春节过后,广州又开始进入“金三银四”的招聘旺季。现在揾工容易吗?“钱途”如何?带着这个问题,新快报记者走访了各区的人才市场和各大招聘会,发现广州人力资源市场呈现供需两旺的态势。番禺、黄埔等区的企业对技能工人、专业人才的需求持续升温,部分技能技术岗位月薪达到万元以上。即使如此,企业还不一定能顺利招到人才。

招聘现场: 四大行业的用工需求最突出

近日,新快报记者走访了白云区龙归地铁口附近的“广州星期八人才市场”,发现制造业、批发零售业、交通运输业的用工需求很大,以家居制造、化妆品制造、电子电器业、物流服务等四大行业最为突出,部分企业招聘普工人数在100人以上。记者了解到,今年白云区企业用工规模稳定,节后急需补员约1.7万人,企业用工整体需求有所提升,特别是普工和中低层技能人才需求较大,薪酬方面也有一定提升。

该市场负责人介绍,今年该市场进场企业预计可达1500家左右,比去年略增。企业招聘整体薪酬待遇平均有500元左右的涨幅,普工工资基本达到每月5000元左右(基本工资+绩效等)。以办公室文员为例,普通办公室文员往年每月工资为2800元至3000元,今年普遍升至3500元至4000元,部分企业更高。

受访企业对新员工的文化程度有什么要求?新快报记者了解到,这些企业对高中、中专、技校学历人员的需求占了35%,无技能要求的占比为65%,其中42%的普工岗位对新员工无工作经验要求。白云电器今年由于业务扩张,需要招聘100多名普工。负责招聘的工作人员罗先生介绍,公司对普工采取计件薪酬模式,收入可达每月5000元左右。“对普工的学历、工作经验都没有特别的要求,招聘后会进行专门的培训。”罗先生说。

南方人才市场在2月13日至25日举办了13场招聘会,共有1974家企业参与,提供岗位57010个,共有近32000人入场求职。从企业提供的岗位需求情况看,企业对销售人员的需求最大,由于这类人员流动性较大,需求持续火热,今年比去年有所增长。需求排名前十的岗位还有建筑工程、百货/连锁/零售服务、房地产、客服及技术支持、技工、行政/后勤等。

据广州市人社部门调查,广州市节后员工返岗和企业用工情况呈现总体规模稳中有升的特点。节后,广州企业招工需求将恢复。预测企业需补员16.49万人,占全市用工规模1.9%,补员人数与2018年基本持平。节后企业补员以有经验的普工为主,对文化程度要求维持稳定,对技能型劳动者需求走高。

用人企业: 应聘者的要求不仅是工资高

3月1日,番禺区新造镇举办“春风行动”2019年新造镇失业人员、残疾人员就业现场招聘会,新快报记者在会上了解到,今年的趋势是生产工、服务员这一类的岗位比往年少,对技术工的需求增多。

“今年企业面临用工问题,尤其是技术工很紧缺。这次招聘会中,企业提供的岗位中约有65%是技术工。而且,企业开出的薪酬并不低,其中,初级入门的技术工工资在每月4500元左右,中级技工工资在6000元至8000元之间,即使如此仍然非常难招。”番禺区新造镇劳动和社会保障中心主任乡伟君如是说。

现场不少企业的代表表示,由于应聘者对工资和福利待遇提出了更高的要求,如要求有双休日、不愿意出差等,有一些符合条件的应聘者最终没有达成意向。一家生产光学镜头的企业招聘人员告诉新快报记者,由于技术工比较难招,该公司倾向于在网上招聘。从广西来到广州找工作的小梁说,她没有找到满意的岗位,“先了解行情,再走走其他的招聘会”。

新快报记者了解到,从2月16日至3月30日,番禺区各街镇将会举行34场春季招聘会。

无独有偶,日前,在广州科学城绿轴广场举行的黄埔区2019年“南粤春暖”大型招聘会上,新快报记者也了解到,企业用工整体需求增加,对技术工的需求最大,此类岗位占比近一半。企业提供的岗位月薪多为4000元至7000元,部分技术技能岗位月薪上万元,工资幅度有一定程度的上升。

新快报记者在现场看到,广芯微电子(广州)股份有限公司提供的岗位中,测试工程师、后端设计实现工程师/资深工程师最高工资为每月3万元。该公司招聘专员表示,近几年黄埔引进了许多高新技术企业,企业对专业人才需求非常大。为此,黄埔区、广州开发区今年计划安排90场招聘会,为企业招人搭建平台。

此外,近日在天河人才港举行的春季IT专场招聘会现场,数十家参会企业提供了逾400个IT行业高新技术岗位。新快报记者了解到,岗位平均月薪在8000元以上,研发与工程岗位的平均月薪达到15000元。一家企业的人力资源经理表示,研发人才与工程人才最为紧缺,此类岗位对人才的要求为有5年及以上工作经验且专业技术要求高。高技术人才由于内部培养供给不足,一直有缺口。

政府搭台: 白云区发布空岗信息促就业

新快报记者了解到,从春节前开始,白云区人社局在全区范围内开展春运期间异地务工人员返乡返岗及节后企业用工需求调查,随机抽选企业185家,涉及员工总规模6.05万人,其中异地务工人员4.25万人,异地务工人员数量较上年占比有所提升,异地务工人员在全区劳动力中仍占主要地位。

据白云区人社局介绍,在抽选的185家企业中,有六成在今年一季度有招工计划。越来越多的企业在自身管理方面做功课,提前做好人才储备,并加强人文关怀,提升员工福利等,减少人员流失。在招聘市场,不少企业代表表示,虽然他们有新进员工的需求,但目前企业已经开工开业,且正常运转。

为搭建务工人员与企业的供求对接交流服务平台,白云区以用工定点监测、薪酬调查、就业形势分析为抓手,及时掌握各行业企业用工动态及空岗信息,通过开展常态化公共就业服务专项活动,及时发布企业空岗信息,促进就业。此外,大力扶持市级创业(孵化)基地发展,以促进创业带动就业为导向,培育和促进更多的城乡失业人员、农村劳动力和高校毕业生等群体实现创业,实现创业带动就业倍增效应。

值得注意的是,“网络招聘”“通过老乡介绍”“就业服务机构或社会职业介绍服务机构招聘”,已成为节后企业招工的三大主要途径。白云区人社局相关负责人表示,由于本地劳动力减少,异地务工人员流动性较大,约有一成的企业计划到广东省内和省外劳动力转移地招工,计划前往招工的地区,集中在广东、湖南、广西、湖北、贵州等省份。

来源 | 新快报
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