文/图 羊城派记者 余晓玲 

过了正月十五，大批异地务工人员返莞务工，企业招工需求也逐渐释放，正式进入用人高峰期。2月23日记者走访智通人才莞城总部了解到，当日近600家参会企业释放16000个职位，入场求职者人数比开年首场招聘会求职人数增16%，技能人才尤其抢手，月薪可达15000元左右。

元宵后东莞迎来招聘高峰，才市供需两旺

企业扩产释放大量技术岗

在智通现场招聘的易事特集团招聘29个职位，其中对于技术人才和基层员工需求较多，其主要原因是年后订单量增大，对于技术人才和产线员工有一定需求，其招聘负责人表示：“招聘的人才大多是因为产线扩产而招，岗位数量不是太多，但是相对较急。为了能保证如约交付订单，也在通过多种渠道招聘，其中通过老员工介绍的渠道相对稳定。”

记者看到，其招聘技术人才岗位薪资相对较高，也具有一定竞争优势。其中，机械工程师月薪8000-15000元，电气工程师月薪8000-15000元不等，产线操作员薪资在4500-6000元/月不等（除社保、公积金、餐补等到手工资）。

据智通人才就业顾问王茜介绍，产线操作员的到手工资4500-6000元/月相对来讲是占有比较优势，建议企业招聘海报上注明到手工资的明细解释，让求职者更清楚薪资结构，让岗位更具竞争优势，提高招聘成功率。

传统企业招普工难不妨创新谋出路

对于普工招聘，几家欢喜几家愁，知名企业、创新性企业提供的无论是技术人才还是一线普工岗位，总有求职者慕名而来。但传统制造业，位置相对较偏的企业招聘普工就没那么乐观。大岭山镇的一家毛绒玩具厂的招聘负责人表示，今年普工特别难招，感觉市场上的人也不少，就是没人来应聘，该负责人也表示无奈。

在智通招聘现场，记者看到另一家铁艺工艺品制造厂商，其从事传统铁艺产品，但占领了一个非常好的细分领域，宠物攀爬架的设计加工与生产。抓住了年轻消费者对宠物的热爱，将传统工艺与“潮宠”完美结合，工厂逐年扩产，对于猫爬架的工艺设计师招聘需求量逐年增加。

王茜表示，00后如今也步入职场，他们对普工岗位兴趣不大。企业不妨从创新升级另谋“出路”，或利用智能制造替代部分普工，或将产品升级融入娱乐化。

来源 | 羊城派

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