文/羊城派记者 林曦 实习生 罗心怡

每年春节后都是企业用工高峰。春节后职场人工作的第一周是每年求职者跳槽和企业人才招募大潮的起始点。据广东省人社厅数据统计，截至2月17日，全省已举办各类招聘活动超过150场，提供就业岗位20万个。这几年春节后，快递物流行业的用工需求都会明显增加。据58同城报告显示，与春节前相比，物流仓储等职位进入节后从事职位Top15榜单。今年的情况又是如何呢？哪些行业人才又将成为抢手的香馍馍呢？
快递物流行业用工需求旺盛
近几日，羊城晚报记者在广州随机走访了几家快递网点。在广州市黄埔区某顺丰站点工作一年的小强告诉记者：“顺丰绝大部分快递员都是自有员工，辞职不做的比例不高。在春节期间，顺丰没有打烊，照样安排寄送服务，员工可以选择假期轮休，有些人可能会晚几天返工。”
顺丰的快递小哥大部分是自有员工，从顺丰此前公布的数字来看，员工平均月薪为8000多元。不过，对于加盟式的快递公司，员工流动性普遍比较大。在中通工作了四年的小张对羊城派记者坦言：“从我进中通那一批员工有二十几人，但是现在只剩下几个，现在的大多数都是前年来的。”而每年在春节这个特别的节点上，快递小哥的心情总是别样复杂的，“干活干累的时候，想着做到年底，明年换换工作，但是到最后却依依不舍。不工作的时候，却又特怀念工作的日子”。
在提及那些春节后不回来的同事离职的原因时，快递小哥们反映主要是工作强度大，风里来雨里去，休息时间少，“身累和心累”。高强度的工作也“吓退”了许多年轻人。在中通站点工作三年的正豪发现春节之后不回来工作的同事有些共性：“年龄太小了，一般都是20岁左右的小伙子，特别是经过年底双11和年货节等等大促活动，特别辛苦，都想歇息一段时间。”
BOSS直聘研究院数据显示，城市化进程的不断推进和民众消费习惯的变化，催生出大量生活服务类岗位需求。2019年春节后首周，城市服务业用工需求激增，其中营业员、美容/美发、送餐员的用工需求比例较2018年有30%以上的增幅。货运物流的用工需求也十分旺盛。
京东物流方面对羊城派记者表示，随着这些年电商的迅猛发展，快递人手不够的问题一直存在，京东都是自有快递的小哥，而且目前都持续在招聘中。据透露，在广深地区，京东快递小哥收入为8000元-12000元，员工多劳多得、业绩不同待遇不同，在双11等高峰期，部分人员收入可达数万元。

AI技术和5G相关人才需求大幅提升
2月19日，从互联网招聘平台BOSS直聘发布的2019年春节后首周（2月9日-2月15日）人才市场供需动态洞察来看，新兴行业的招工需求十分旺盛，节后首周5G通信相关人才需求增幅超80%。
人工智能作为当前关注度最高的计算机科学和前沿应用技术之一，常年都是人才紧缺度最高的领域。相比以往，人工智能岗位人才需求主要来源于互联网企业，2018年产业互联网概念火热，掀起了传统行业对大数据、云计算、人工智能等技术的强烈需求。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周人才需求同比增幅最快的15个岗位中，AI相关岗位占据超过三分之一。
随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量也在大幅度上涨。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周，光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%。此外，互联网仍为人才需求最旺盛的行业。2019年春节后首周人才需求最旺盛的前三个细分领域：电子商务、在线教育和互联网金融均为互联网行业。

来源 | 羊城派
图片 | 视觉中国
责编 | 孙晶