文、图/羊城派记者 马化展

近日，58同城发布《2019年返城就业调研报告》（以下简称“《报告》”），对春节返城就业的趋势变化进行深度解析。《报告》显示，春节后六成职场人因薪资过低跳槽，而五成换工作城市的职场人选择前往一线城市发展。

本次调研聚焦职场人春节后工作状态的变化，调研城市涉及广州在内的四大一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。
《报告》显示，在春节后更换工作城市的人群中，51.4%选择去一线城市就业，许多新一线职场人向一线城市转移。不过，从年龄上看，26岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展，而25岁以下人群则更偏好新一线城市。

《报告》还显示，近5成职场人春节后选择转行的原因是目前从事的行业发展不好，但从具体城市来看，一线城市职场人转行的主要原因是为实现自我突破，以期得到更好的发展。一线城市职场人转行更愿意从事销售和金融等挑战性大的行业，而新一线职场人则更偏好选择人事、销售、教育等行业作为新的开始。

从职场人选择就业城市的考虑因素上看，就业机会是最受关注的因素。58同城的报告显示，男性更重视就业城市的环境和经济实力，而女性更看重当地的文化氛围。从城市之间的比较来看，一线城市吸引职场人的关键条件是就业机会较多、经济实力较强等工作相关因素，而房价、饮食等生活相关因素则是三、四线城市吸引人才的有利条件。相对而言，新一线城市对人才的吸引力综合了一线和三、四线城市的特点，在环境和经济实力等方面比较占优势。
根据《报告》，职场人节前实际薪资集中在5000-20000元，期望薪资集中在8000-30000元，有37.3%职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。受近年来房价上涨和2018年经济环境影响，有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。

来源 | 羊城派
图片 | 马化展
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