文/羊城派记者 周聪 通讯员 粤仁宣

稳岗位、促培训、增补贴、保生活……重点群体就业政策升级加码。

“促进就业九条”以更精准、更高效的政策和服务，促进高校毕业生、困难职工、就业困难人员等重点群体实现更加充分和更高质量就业。

鼓励大学生到基层锻炼
最高可享补贴5000元

广东“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划志愿者杨洋说，我们一定会牢记使命、扎根基层，为人民群众排忧解难，帮助群众过上更好的生活。

今年，广东有1700名高校毕业生加入到“三支一扶”计划中，到广东农村基层开展为期2年的志愿活动。据统计，十多年来，全省累计共有超过1.5万名“三支一扶”大学生走进乡镇基层，服务一线，超过七成最终留在基层工作。

“促进就业九条”明确，将进一步扩大“三支一扶”志愿服务招募规模。将从每年1500人增加到每年2000人。生活补贴也将结合经济社会发展水平等因素实行动态调整，进一步加大对高校毕业生基层服务的支持力度。

与此同时，“促进就业九条”对前往基层的高校毕业生给予丰厚的补贴。到基层稳定就业并参加社会保险6个月以上，高校毕业生即可享受3000元的到基层就业补贴，其中到粤东粤西粤北地区就业的，补贴标准进一步提高至5000元。

根据规定，基层就业概指两类，即到中小微企业就业，或到乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业（服务）。

与此同时，为鼓励家庭条件困难的高校毕业生也能积极参与求职创业，“促进就业九条”将求职创业补贴标准由1500元提高到2000元，毕业年度有就业意愿并积极求职的城乡困难家庭（指持有城乡低保证、五保供养证、特困职工证、扶贫卡和零就业家庭证明等的家庭）高校毕业生、残疾高校毕业生和曾获得国家助学贷款的高校毕业生均可申请。

援企稳岗力度提升
多种形式减少企业用工成本

“促进就业九条”提出，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对符合相关条件的参保困难企业，返还标准按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。

到底企业能得到多少实惠？省人社厅相关负责人给记者算了一笔账：比如某企业上年度为员工缴纳了1000万元的失业保险费，今年该企业满足不裁员或少裁员等要求，则可申请返还其中的50%即500万元；若A企业属于困难企业，返还标准更将大幅提高。

“该政策无疑是一剂强心针，不但大大降低企业的负担，还让企业在稳定人员方面有了信心。”广州飞机维修工程有限公司人事部经办人员告诉记者。

不仅如此，如用人单位优先吸纳下岗失业的困难职工，还可按每月不低于200元、不高于最低工资标准50%给予一般性岗位补贴。据测算，吸纳一名困难职工就业一年以上的，可节省约2400元-13200元用工成本。

对招用应届高校毕业生的小微企业，也有相应激励措施，政府将给予其最长2年的社保补贴，即2年内，企业需要为该员工缴纳的社保费，均可获得政府补贴。

开发公益性岗位
安置就业“困难人”

对于就业特别困难的群体，“促进就业九条”明确，将通过公益性岗位予以阶段性安置。其中，对吸纳其就业的用人单位按最低工资标准给予最长3年（就业时距退休不足5年的可延长至退休）的公益性岗位补贴，同时，对在公益性岗位就业的群体，还给予个人社保缴费补贴，即工作期间，其个人所需缴纳的社保，均可享受政府补贴。

对失业期间符合领取失业保险金条件的失业人员，除了发放失业保险金外，同时为其缴纳1个月的基本医疗保险费。

与此同时，技能提升补贴范围进一步放宽，下岗失业后的困难职工，参加3-6个月技能培训，可申请技能培训补贴和生活费补贴。在技能补贴范围方面，由毕业学年学生扩大至在校期间学生，有培训意愿的高校学生可根据职业规划和学习计划，合理安排参加培训的时间。

进一步激励高校毕业生多渠道就业

应届高校毕业生到中小微企业或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位，稳定就业（服务）并参加社会保险6个月以上的，由就业补助资金按每人3000元给予到基层就业补贴，在粤东粤西粤北地区的按每人5000元给予补贴。

将普通高等学校学生职业培训补贴范围由毕业学年学生扩大至在校期间学生，毕业前每人可申请一次。

离校未就业高校毕业生灵活就业的，按不超过个人实际缴纳社会保险费用的2/3给予补贴。

将求职创业补贴标准从每人1500元提高至2000元。

帮扶困难企业职工稳岗转岗

对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

用人单位吸纳困难职工就业，签订一年以上劳动合同并参加社会保险的，按每月不低于200元、不高于最低工资标准50%给予一般性岗位补贴，补贴期限不超过1年。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源 | 羊城晚报
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