文/羊城派记者 孙唯  实习生 张佳玉 通讯员 黄瑶

12月2日，2019届广东省急需紧缺人才医学类专场供需见面会在南方医科大学校本部举行。本次见面会由广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅主办，南方医科大学、广东省人才服务局承办。

据南方医科大学就业指导中心统计数据显示，截至当天下午6时，共计来自全国23个省、市、自治区的879家用人单位参加见面会，其中医院642家，企业237家，共提供超过3.8万个岗位。来自全国各地100余所高校的33600位毕业生前来应聘，现场签约率近30%。

这次广东省急需紧缺人才医学专场供需见面会是华南地区最大规模的医学类招聘会。

人才市场竞争激烈 “安家费”成标配

南方医科大学就业指导中心主任刘海峰表示，如今医学人才竞争已经到了白热化阶段。“深圳卫计委下属的31家医院今天组团来招聘会，待遇条件都很吸引人。一般安家费都有50万至80万，专家型人才和学术带头人可以给200万-1200万的安家费。除此之外，博士规培一年后，可以直接评为副高级职称。” 刘海峰说，深圳各医院之间也互相竞争，抢夺人才。今年暑假，他带队前往潮州、汕头、揭阳三地进行调研时发现，各地县级医院和基层医院人才缺口尤其严重。

港澳珠大桥开通后，珠海迎来发展机遇，当地医院也正在扩张。珠海市医院的需求急剧增加，竞争力也增强。一方面，珠海市医院可以给100万安家费，其中医院负责50万元，政府补贴50万元。另一方面，去往香港机场的便利也成为珠海各医院的宣传优势。“上次珠海市人民医院来我们学校招聘，需求量是300多人。医学生的‘春天’来了，特别是优质的医科大学生。”刘海峰说。

同时，不仅广东省内医院急需优质医科人才，外省也有多家医院赶来招聘。据相关负责人介绍，本次见面会上，来自广东、上海、北京、等17家全国各地卫计委(局)、人才中心组团也来校参与此次见面会。如重庆市卫计委带了20家医院来招贤纳才，因前来招聘的医院数量众多，主办方专门为其划分了招聘专区和面试专区，毕业生通过面试后，与用人单位直接现场签订就业协议。

衡阳市中心医院这是第三次来南方医科大学招揽人才。副院长刘志伟说，这次他们要招19名博士生。“我们计划斥资2000万，每位博士生有80-100万的安家费，15万的科研启动经费。同时，衡阳市政府为引进各类紧缺人才，会连续三年给每一位博士生每月4000元的生活补贴，购房给十万元补贴。”谈到医院的福利待遇是否有吸引力，刘志伟说：“福利待遇还是可以的。相对于省会城市，收入可能有一定差距。但是性价比很高，衡阳房价较低，80万就可以买到一套房了。”

临床医学缺口大 麻醉专业最稀缺

据刘海峰介绍，这次招聘会2.8万个岗位有关临床医学，但远远不够。“今年我们学校培养了4400名临床医学毕业生，其中包括339名博士，1212名硕士，但是最后去临床岗位上工作的可能只有一千人。” 刘海峰表示，广东省各高校每年培养医科类学生2万名左右，但需求量约为5万名。

“麻醉医生最为稀缺。本身麻醉专业培养的硕士就较少，如果你是麻醉专业的高材生，用人单位都会抢着要你。”刘海峰指出，今年临床医学毕业生依旧抢手，儿科、妇产科、麻醉科、影像科、病理科、精神科等人才尤为紧缺，成为各大医院争相争抢的对象。“康复理疗和针灸推拿等专业以前较为冷门，近几年也逐渐变成热门专业了。”

为什么医学人才如此稀缺？“多数一本医学类院校并未扩招，而包括县市医院在内的不少医院扩张速度在加快，对优质人才的需求越来越多，导致了人才供需关系紧张。”刘海峰表示现在不仅医院急需人才，医疗设备公司、药企和保险公司都想招聘临床医学生。

来源 |羊城派
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