工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

今年8月，广东省总工会在全省开展职工人数100人以上未建会企业情况排查，拉开了“百日集中建会行动”的序幕，重点推动职工人数100人以上未建会企业组建工会，进一步加强工会的桥梁纽带作用。

9月底，根据江门市总工会“百日集中建会行动”工作方案的精神，新会区总工会结合实际情况，制定、印发了《关于开展新会区基层工会建设百日集中建会专项行动工作方案》，引导全区各镇（街、区）迅速开展“百日集中建会行动”，并将该项工作作为工会“一把手”工程，全会抓、全力抓。

过去一个多月时间里，新会区人大常委会副主任、区总工会主席李俊杰带队走访了新会区多家职工人数100人以上未建会企业，详细向企业负责人介绍工会的作用及组建工会的流程，推动企业组建工会。

李俊杰说：“新会区总工会希望通过开展‘百日集中建会行动’，进一步落实工会组建‘广覆盖’的要求，不断延伸工会的服务触角，扩大工会的服务范围，增强工会的服务能力。”

根据省总工会、市总工会的要求，新会区总工会对新会全区各镇（街、区）职工100名以上未建工会的企业情况进行排查，共排查出23家职工100名以上未建工会企业，其中，圭峰会城8家，新会经济开发区4家，大泽镇3家，睦洲镇2家，双水镇2家，古井镇2家，崖门镇2家。

《关于开展新会区基层工会建设百日集中建会专项行动工作方案》要求，新会区各镇（街、区）总工会集中精力开展建会行动，组织专门力量深入到每一个未建会单位，开展宣传建会工作，发动职工入会，千方百计扫除建会工作的盲点、空白点。

新会区总工会制定《关于开展新会区基层工会建设百日集中建会专项行动工作方案》引导各镇（街、区）开展“百日集中建会行动”的同时，把“百日集中建会行动”作为新会区总工会“一把手”工程，全会抓、全力抓，并要求各镇（街、区）总工会主席作为第一责任领导，通过责任分工，推动建会工作的开展。

近日，李俊杰带队到组建难度大、任务重的圭峰会城、新会经济开发区、崖门镇、双水镇、睦洲镇等镇（街、区），走访了李锦记（新会）食品有限公司、无限极（中国）有限公司、广东华糖实业有限公司、江门市威富科技有限公司、广东利乐医药包装材料有限公司等重点企业，主动了解企业对组建工会的顾虑和意见，并详细介绍了组建工会的重要性，取得了较好的宣传、发动效果。

同时，新会区总工会积极争取党委、政府的重视和支持，坚持党建带工建思想，努力发挥党建带工建、党工共建机制的作用，贯彻落实“百日集中建会行动”。11月起，新会区总工会主动向各镇（街、区）党委、政府、工会通报“百日集中建会行动”工作进度，并定期将各镇（街、区）组建的进度汇总报送新会区委、区政府分管联系工会的区领导，形成了组建合力。

消除企业对组建工会的误解、顾虑是“百日集中建会行动”的重点，也是难点。新会区总工会相关负责人表示，通过前期实地探访企业，企业组建工会不积极的原因主要是认为组建工会会增加企业负担、组建工会没有必要及组建工会不利于企业管理等几大方面。

对此，新会区总工会积极做好宣传引导，利用该工会的网站、微信公众号等宣传阵地，客观地展示、宣传组建工会的重要意义和作用，消除企业主的误解和疑虑。“很多企业，特别是外资企业，总认为工会是对抗企业的一个组织，其实这是一种严重的误解，在中国，工会是企业与职工沟通的桥梁，组建工会可以实现企业与职工的双赢。”新会区总工会相关负责人表示，工会除维护职工的合法权益外，每年还会组织各种劳动技能竞赛、安全生产讲座等活动，可以大大提升职工的技能水平，服务职工的同时，也提高了企业的生产效率。“同时，通过工会可以加强企业主与员工的沟通，可以在矛盾出现时以最快的速度化解矛盾，避免矛盾的激化。”