羊城晚报首席评论:应从“80后白发老干”现象中读出什么
2018-11-19 14:56 羊城晚报 原创
在社会管理层面,忽视人的正当权益,用不切实际的标准要求基层干部,甚至以牺牲个体健康来换取所谓高标准的考核目标,就既不地道也不正义,这样做只会让基层干部白了头又寒了心

本报首席评论员/阅尽

云南大姚县一位基层乡干部近日突然成了“网红”,不仅网友们关注,竞相刷屏,连中央各大媒体也纷纷跟进报道。但这位乡干的走红却完全是“意外事件”,颇多戏剧色彩。

原来,云南楚雄州发布一批干部的任前公示,其中,1980年出生的李忠凯因其白发苍苍的相貌与其80后的年龄反差甚巨,引发网友质疑,认为可能“年龄造假”。

资料图/李忠凯

大姚县迅速回应称,李的照片和年龄均无问题,作为基层干部,他或因“工作苦白了头”。媒体报道显示,李忠凯出身农家,考上公务员后,从村干到乡干,始终在基层打拼,多年来一直负责移民搬迁和扶贫的工作,曾被群众誉为“移民好书记”。李忠凯说,在基层加班熬夜,不能按时吃饭是常态。他还称,绝大数基层干部都这样。由此又引发人们对基层干部的同情与不忍。

就这样,乡干李忠凯因一张“未老先衰”的照片意外成名,也将基层干部这个舆论较少关注的群体推到公众面前。

80后乡干李忠凯的相貌反差或为个例,但其背后大批基层干部的艰辛与过劳则是普遍存在。上面千条线,下面一根针。上级各机关的部署与指令,压到基层都万宗归一。尤其是那些边远贫困乡村,脱贫任务重、时间紧,且又面临问责的巨大压力,基层干部的辛苦与付出可想而知。

在追逐物质化的年代,对那些克己奉公,为了民众利益而默默奉献青春的基层干部,社会理当予以弘扬与崇敬。但这样做,并不意味着要给基层干部以更重的道德负担,令其难以承受。当层层加码的指令让基层干部牺牲休息和健康为代价时,这种付出与安排是否恰当,也值得拷问。

李忠凯 图/看看新闻

几乎与“80后白发乡干”同时发生的另一件事就很有参照性。数日前,安徽全椒县农村公路局扶贫干部张伟,只因晚饭后洗澡未接巡查组的电话而受到党纪处分。此事经网络传播后,也引发舆论热议,后来,当地主动撤销了对张伟的处分。此事暴露出一些地方对基层干部的考核和追责过于形式化,这同样不容回避。

而这正是当下许多基层干部面临的窘境:一方面承担着诸如扶贫、维稳等重任,要走村访户,为百姓排忧解难;另一方面,又要疲于应付来自各机关的报表、考核,特别是广为流行的“工作留痕”考核,每天光是签到,就得忙活一阵。而且,有些电话查岗、巡查之类,连八小时外都不放过,弄不好就可能被通报批评、受处分,让基层干部疲于奔命,苦不堪言。

基层干部也是普通的人,有家庭、个人的生活与公民的基本权利。在工作中,对其严格要求,强调奉献,这都是必要的。但在社会管理层面,忽视人的正当权益,用不切实际的标准要求基层干部,甚至以牺牲个体健康来换取所谓高标准的考核目标,就既不地道也不正义,这样做只会让基层干部白了头又寒了心。

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