4月18日，58英才招聘研究院发布了《2018年一季度人才招聘报告》。记者注意到，这份报告显示，北上广不再是年轻求职者首选，越来越多的年轻人开始去深圳、成都等地求职。

首先，薪酬是人才价值的重要反映，数据显示，虽然上海企业发布薪资及求职者期望薪资平均值位居第一，但北上广深四大一线城市并非期待薪酬榜的前4名。

在企业提供薪酬榜上，上海排第一，为8326元/月；深圳和广州位列二、三位；东莞、杭州、成都分别以7082元/月、6905元/月、6859元/月的招聘薪酬排名第四至六位。

而在人才期望薪酬排行榜上，杭州以6663元/月超过深圳的6589元/月，东莞以6105元/月超过广州的6029元/月。

58英才招聘研究院院长李妍分析，“杭州等地期待薪酬上榜说明，随着新一线城市对人才争夺的不断加码，人才对这些城市有了更高的薪酬期待，而新一线城市也能给予求职者较高的薪酬待遇。”

报告数据还显示，新一线城市成都、重庆、武汉、郑州、西安的招聘活跃度持续升高。其中成都企业招聘活跃度增长7.55%，人才求职活跃度增长 50.77%。在企业招聘热门城市排行榜上，成都超过上海。

这种情况在年轻求职者身上表现尤其明显。数据还特别统计了“95后”，从数据上看，深圳成为“95后”人才求职最热门城市，其次是广州和成都。

报告分析指出，深圳的“活力”标签得到了新时代年轻人的认同；而成都凭借着美食和“慢生活”节奏，在“95后”的求职热度上超过北京和上海。

在薪酬期待上，在上海的“95后”求职者期望薪酬最高为5344元/月；北京、杭州分别排名第二、三位，分别为5096元/月和4853元/月；成都为3938元/月。

在职业选择上销售、人事行政、教育培训、影视等职位成“95后”关注热门行业，这意味着，个性化的“95后”更愿意从事与生活和时尚有关的工作。（吴涛）

来源｜中国新闻网
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