文/羊城派记者 王倩 实习生 林紫晴 通讯员 粤教宣
图/羊城派记者 汤铭明 王倩

2018届高校毕业生就业大幕已经拉开，广东省教育厅从10月开始将陆续举办65场各种形式的供需见面活动。11月17日、18日两天，广东省2018届高校毕业生理工类专场和研究生、本科生专场就业供需见面活动在华南理工大学举行。两场见面活动吸引了万余名高校毕业生参加。

记者在现场看到，和往年相比，随着经济状况的好转，需要招聘的企业数量明显增加，同时，由于线上招聘等选择方向增多，招聘会不再人山人海。

超80万大学生将在广东求职

据教育部电子注册学籍数据显示，2018年广东省高校毕业生预计有57.14万人（截至10月19日统计），比2017年增加了1.15万人，增幅为2.05%，增幅较前两年有所放缓；其中研究生3.10万人，本科生26.33万人，专科生27.72万人，加上外省来粤就业的毕业生，预计将有超过80万高校毕业生在粤求职就业，毕业生就业压力依然巨大。

近年来，广东省高校毕业生人数逐年上升成为常态，但近三年广东省高校毕业生的初次就业率均保持在94.8%以上，持续稳定高就业率的态势，这与广东经济形势总体平稳，并一直处于稳中有升密切相关。

额外增加粤东西北招聘场次

广东省教育厅相关负责人介绍，今年，广东将以“线上宣传预约，线下筛选面试”的对接模式，为高校毕业生提供更为快捷、有效的就业信息服务。举办17场网络招聘会和线下对接活动，毕业生和用人单位可以通过网络进行双向选择，降低毕业生的求职成本和用人单位的招聘成本。

同时，保障特殊群体毕业生顺利就业，为省内高校残疾人毕业生举办现场招聘活动和网络招聘活动（为期2个月）；举办农村从教专场招聘活动，为毕业生扎根基层做好服务。提供专项就业援助服务，确保特殊群体毕业生充分就业。

今年还额外增加了粤东西北地区招聘活动场次，提供更多的就业岗位，为粤东西北地区的经济发展提供人才智力支撑，让粤东西北毕业生有更多的就业机会。

禁止限招“985”“211”毕业生

记者在招聘会现场看到，教育厅严厉打击以“招聘、介绍工作”为名的传销活动，对参加招聘活动的企业资质和招聘信息的真实有效性进行严格审查，坚决杜绝各种欺诈行为发生。

为防止就业歧视，招聘会严禁发布含有限定“985”、“211”高校，违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，坚决反对任何形式的就业歧视行为，维护毕业生的合法权益。

招聘企业数和岗位数均增长

根据广东省高校毕业生就业指导中心进行的调研，今年有意向进校招聘的企业总数较去年增加约12%，参与调查的企业预计2018年招聘人数共约22.39万人，相比去年增加约5.09万人，增幅达到29.38%。其中，民营企业2018年预计招聘毕业生人数的增幅最大，达到33.61%，其次分别是外资企业（27.94%）和合资企业（25.36%）。

按所属行业分，2018年预计招聘毕业生人数增幅最高的是“水利、环境和公共设施管理业”（增幅113.21%），增幅排第二的是“农、林、牧、渔业”（增幅73.15%），此外，就业需求增幅30%以上的行业绝大多数为服务业，符合广东经济“服务业对经济支撑作用突出”的特点。

选择回乡毕业生较去年翻番

在对毕业生进行的调查发现，大部分毕业生仍感到就业压力较大，选择“就业压力很大”和“就业压力较大”的学生分别占30.68%和44.60%。但相比往届，2018届毕业生普遍存在不焦虑、慢就业的心态，不少招聘会的参加毕业生人数明显减少，不再是以往的人山人海、排长龙的景象。

作为大型综合性招聘会，今年现场的人数明显没有往年多

毕业去向方面，珠三角经济发达地区仍是毕业生就业区域选择的热点。同时，有20.20%的毕业生愿意选择回到生源地就业，其中选择粤东西北欠发达地区工作的学生为15.33%，比去年7.84%有了较大的提升，表明越来越多毕业生对粤东西北欠发达地区的发展前景较有信心，愿意建设家乡。

超两成毕业生想学防范传销

调查还发现，毕业生对初次就业薪酬的期望趋向合理。选择初次就业薪酬3000-3999元的比例最大，占了38.62%，且有约12%选择了“如果工作适合，工资不是考虑范围”，可见毕业生更注重职业发展与个人爱好，对就业薪酬期望更趋向理性。

对毕业生问卷调查中，对求职心理辅导的需求达到了28.52%，其中，对于防范传销辅导的需求达到了22.86%。

求职形式方面，大型招聘会最受毕业生欢迎，同时网络招聘也逐步成为就业主流方式，网站、微信、QQ群等推送招聘信息的形式越来越受到毕业生的欢迎。（更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com）

来源｜羊城派
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