近日，小红书公司发布全员信，其中提到，5月1日起，取消隔周周六工作的安排。这意味着具有互联网行业特色的“大小周”休息模式，在小红书公司将被取消。
消息一出便引发关注，不少网友表示支持，称“双休应是正常权益”“严控加班是好事”。
4月24日，一名小红书员工告诉羊城晚报记者，“大小周”实施期间，周六工作会以双倍工资计算加班费。因此客观上来说，取消“大小周”后员工工资会有所降低。
上述员工介绍，每个员工的工资降幅不一样，这与不同的薪资结构有关。其还表示，取消“大小周”后，自己有点“心情复杂”，“一方面留给自己的时间更多了，另一方面收入的确受到了影响”。
据此前报道，2021年6月24日，快手宣布从当年7月1日起取消“大小周”，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。
2021年7月9日，字节跳动发布全员邮件，宣布从当年8月1日起取消“大小周”，有需求的团队和个人可通过系统提交加班申请。
2022年6月24日，得物也正式取消“大小周”。
文、视频｜记者 王沫依 实习生 刘诗宇
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