3月22日，由广东省食品学会、华南农业大学食品学院、华南理工大学食品科学与工程学院联合举办的“2025年春季广东省食品行业高校毕业生供需见面会”在华农举行。本次供需见面会响应“百万英才汇南粤”行动计划，共吸引省内外110余家企业参与，提供岗位超2000个，涵盖食品研发、生产管理、质量检测等领域。来自省内40余所高校的3000余名毕业生到场竞聘。

食品行业本科生起薪点约为6000元

据介绍，本次供需见面会延续往年“小而精、专而优”的特色，既有健合集团、东鹏特饮、温氏佳味等知名企业现场揽才，也有来自潮州等地的30余家食品企业“组团”参会。华农党委副书记陈磊介绍，学校今年联合广州番禺、东莞茶山等地人社部门提前摸排企业需求，确保岗位与食品专业高度匹配，并为参会企业和毕业生现场贴心提供能量补给，做好招聘服务。

从现场的招聘信息来看，食品行业及相关领域人才需求广泛，涵盖食品生产、研发、质检，技术类的嵌入式开发、算法、设备管理，以及管理与营销类等多种岗位类型。薪资待遇方面，不同公司和岗位月薪范围差异较大，部分公司提供的战略工资达3万-5万元/月，推出的达人计划中部分岗位年薪30万-60万元。据记者走访后统计，全场月薪平均值约为本科生6000元、研究生8000-10000元。普遍提供五险一金、节假日福利、年度体检等，部分公司还有高温补贴、带薪年假、员工慰问、免费食宿、培训游学等额外福利。

用人要求上，多数岗位专业匹配度要求明确，同时注重责任心、学习能力、沟通能力等通用素质，部分岗位对实习经验与特定技能有要求。多数岗位要求本科及以上学历，像广州白云山汉方现代药业也有大专以上学历要求的生产操作员岗位。

亦桐贸易招聘负责人告诉应聘者，研发岗需进行市场调研与口味调配等。在面试环节，她重点关注应聘者选择该司的原因、对岗位的理解、对加班的看法以及是否有考研考公计划等。公司团队年轻化，研发总监为90后，十分注重了解年轻人喜好趋势。实习生薪资在3000-5000元，研发助理则为5000-7000元。

管培生岗位备受热捧

“今年企业类型更丰富了，既有传统食品龙头，也有新兴健康品牌，我的研究方向刚好契合！”华工硕士毕业生小张在面谈后收获两家企业的复试邀请，心情愉悦。来自五邑大学的毕业生小陈感慨：“从江门坐包车过来很方便，现场指引清晰，还能‘一站式’投递多家企业，省时省力。”

一位企业技术总监表示：“湾区资源联动让职业选择更多元，既能扎根岭南特色食品产业，也能链接国际研发平台。”东莞某加工企业负责人表示：“今年收到的简历质量很高，许多学生有实习经验，上手更快。”

广东新供销天润粮油集团招聘负责人介绍，该司把一半招聘名额都留给管培生，数量甚至超过社招。管培生入职后会有专人指导，要求懂机器操作，期望他们能长期深耕，后续可往管理路线晋升，公司现有管理层皆为科班出身。同时，技术路线也畅通无阻，员工只需专注做精做专。该公司工作地点在广东省内，因涉及粮油入库监测等工作，行业特性决定了非坐班制，周末不一定双休，但会安排补休与补贴。

记者了解到，现场还有不少用人单位对管培生求贤若渴，岗位涉及研发、销售、供应链等，工作地点主要集中在广州，有的提倡8小时工作制，有的提供免费工作餐和零食饮料，有的包含年底双薪和年终奖，求职者甚众。

华农食品科学与工程专业本科毕业生小刘来自潮州，已投递五份简历，目标集中在粮油开发和品控岗位。她表示，像制造食用香精的高砂香料（广州）公司因福利待遇较好——包吃住，工作时长7.5小时制，月薪6000-8000元，吸引众多求职者，其中研究生居多。益海嘉里金龙鱼公司同样备受青睐，她期望能在此积累大厂工作经验，尽管工作地点在东莞，她也表示接受。该公司要求毕业前提前实习3-6个月，并前往东莞面试。

记者留意到，部分用人单位如省食协中午便已招满撤场。而双桥公司的工艺技术员岗位，因前六个月实习期要全面掌握流程技术而需两班倒，不少像小刘的女生最终放弃。

在广州白云山汉方现代药业的摊位，招聘者详细询问了应聘者大学期间实验情况、研究课题及实习经历等。小刘认为，企业普遍看重实际能力，研发岗尤重比赛经历，她曾参与凉茶中非法添加药物快速检测项目并获校级立项，在面试中她积极展现与岗位匹配的统筹、创新等能力。

多种方式展示企业文化

值得一提的是，为了招揽人才，还有企业现场开通“即面即签”快速通道，为通过初筛的毕业生直接发放录用意向书，不少摊位前排起长队。有的企业则将烘焙糕点搬到展位，邀请学生试吃并讲解生产工艺，有的企业发放自家出品的小零食，有的设置有奖套圈游戏，既展示企业文化，又拉近与求职者的距离。

为提前对接行业需求，主办方还组织32家企业在现场设置“低年级职业体验营”，为大一、大二学生开放400余个企业见习名额，东莞理工学院大二学生小林说：“跟着学长来感受招聘氛围，发现企业对实践能力很看重，回去要抓紧考食品检验员证书。”

据悉，本次见面会后，学校将持续开展系列线上线下招聘活动，同时与地方人社部门、企业对接，开展对参会企业的就业回访，持续跟踪了解企业用人情况，精准对接企业需求，深化产教融合，增强毕业生的就业竞争力，以“湾区速度”书写产才融合新篇章，助力“百万英才汇南粤”行动计划。

文、图丨记者 陈亮 实习生 陈胤圻

通讯员 陈巍 刘晓纯