近日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会党建与文化部承办的“2025年国企党建创新实践交流会”在北京举办。会议旨在深入总结国企党建工作创新经验，推进新时代、新征程国企党建工作创新发展。

会上，中国企业文化研究会发布了“国企党建创新实践成果获奖名单”。本次国企党建创新实践成果征集共收到来自全国31个省（市、自治区）、20余个行业的1000余项成果。经严格初审、复审、复核等程序，最终发布成果356项，其中一等成果31项、二等成果207项、三等成果118项。由广东省高校新型智库——暨南大学湾区国际智慧应急与安全发展研究院院长、党的建设与公共安全治理研究院院长、暨南大学公共安全教育政校企协同创新促进会会长卢文刚团队联合风华高科公司申报的创新成果《践行FAITH经营理念，党建引领，变革求进，推进风华高科攀高跃升的创新探索》在千余份典型创新案例中脱颖而出，获评“2025年国企党建创新实践技术成果一等奖”，并收录至《2025年国企党建创新实践成果汇编》。   

风华高科是暨南大学—风华高科科产教融合实践教学基地及暨南大学湾区国际智慧应急与安全发展研究院国企党建与企业文化建设、三项制度改革、科技创新与安全高质量发展研究示范战略观察点。 据悉，在全球科技竞争日益激烈、我国电子信息产业部分环节面临“卡脖子”挑战的背景下，风华高科探索出一条以党建引领文化强企、驱动高质量发展的特色路径，为国有企业改革与产业升级提供了有效启示。

据悉，此次由暨南大学卢文刚省级智库研究院联合广晟资本申报的创新成果案例《党建引领，创建高质量党建融合工程“135”工作体系推进广晟资本高质量发展的创新探索》获评“2025年国企党建创新实践技术成果三等奖”。

本次入选的技术成果将筛选纳入企业管理出版社编辑出版的《2025国企党建创新实践成果汇编》和中国知网案例库正式收录，集中呈现了“数智党建”“产业链党建”“党建品牌矩阵”等十大趋势，为“十五五”时期国资国企高质量发展提供党建方案。

文丨记者 陈亮
通讯员 卢文刚
图丨通讯员提供