10月26日，珠海科技学院举办的广东省2026届毕业生供需对接活动上演“人才争夺战”。粤港澳大湾区97%的企业占比凸显区域经济发展对人才的渴求，现场7154人次学生投递简历6472份，最终1973人次与企业达成意向，最高月薪达20000元。

本次招聘会汇聚珠海、深圳、佛山、中山等地386家企业，提供10314个职位。丽珠集团、纳思达、农夫山泉等305家现场招聘的企业覆盖智能制造、集成电路、跨境电商等大湾区重点产业。学校党委书记廖立国、校长刘鸣深入招聘现场，与学生交流求职进展，鼓励学生珍惜校园招聘机会。

值得关注的是，校友力量成为就业促进新亮点。由校友组织的“就业帮帮团”三年来累计服务学生3万人次，多位校友企业家回校招聘。2015级校友刘振东表示：“超越课堂的‘软实力’培养是学校留给我们最珍贵的财富。”

创新举措频出是本次活动的另一大特色。首次举办的“求职挑战赛”设置结构化面试等环节，8名选手经过角逐，最终6人直接签订录用意向书。同步开展的企业带岗直播已成功举办8期，实现“线上了解+线下对接”双通道招聘。

在校政企合作方面，学校与多地人社部门签订战略协议，发布《产业需求——人才供给匹配图谱》，5个学院与12家企业共建创新班。据招生与就业处处长刘冰介绍，学校2025年已走访企业428家，新增岗位需求3644个，构建起覆盖全行业的就业服务网络。

为提升就业服务质量，现场设置研究生报考咨询区、退役大学生士兵专区等多元功能区，并引入AI面试系统、智能面试舱等智慧终端。数据显示，学校已面向2026届毕业生开展招聘活动43场，累计提供岗位29358个，形成“月月有专场、周月有推荐”的校园招聘新常态。

文、图｜杨雪薇