镜头前，企业HR变身“带岗主播”，校友学长学姐倾情“内推”，直播间里实时投递简历……这不是普通的电商直播，而是珠海科技学院为毕业生量身打造的“云端招聘会”。自2025年秋季学期起，该校创新打造“‘职’属于你”直播促就业系列活动，以“每周一期、全年不断线”的云端服务新模式，开辟了就业工作“新赛道”，全力护航毕业生高质量充分就业。

据了解，该系列活动突破了传统招聘模式，形式多样，内容精准，搭建起学生与用人单位之间的“云端就业快车道”。一是企业直推，与多家广东500强及行业头部企业深度合作，由人力资源负责人直接解读岗位需求、招聘政策、薪资福利等，打通信息壁垒；二是校友引路，邀请10余名优秀校友“回校”带岗，以“学长学姐”的亲和视角分享成长路径、解析行业前景，并提供内推机会，增强了求职信任度与针对性；三是赋能指导，开设简历优化、面试技巧、职场礼仪、心态调适、AI办公技能等实用主题直播，为学生提供从“入门”到“入职”的全链条技能辅导；四是实景探访，镜头深入产业集聚区和企业内部，实地展示工作环境、业务流程与企业文化，让学生在“云端”获得沉浸式求职体验。

活动启动以来，珠海科技学院已成功举办10余期，成效显著。累计释放优质岗位近2000个，覆盖智能制造、集成电路、生物医药、跨境电商、金融服务等国家战略性新兴产业及区域重点发展领域，与学校学科专业布局高度契合。

广东保伦电子、纳思达、丽珠医药、华为慧通、工信部研究所等众多知名企业纷纷入驻直播间。部分专场单场岗位数量超过300个，切实满足了不同专业学生的多元化求职需求。截至目前，系列直播通过抖音、视频号等平台已吸引近10万人次观看，影响力持续扩大。

每场直播均设有实时互动答疑环节，部分场次还开通了珠科专属简历投递通道，创造了“直播中投递、3个工作日内反馈”的高效闭环，显著提升了求职体验与成功率。数据显示，通过直播及后续引流，相关企业已累计收到珠科学子简历投递519份。目前，学生的面试与录用工作进展顺利，已有部分学生通过该渠道成功斩获心仪offer，这一创新举措的成效正在加速显现。

将“直播带岗”常态化、长效化，是珠海科技学院推动就业工作数字化转型、践行“以学生为中心”育人理念的生动实践。校方表示，未来将持续深化校企合作，围绕春招冲刺、基层项目、实习实践等主题做深做实系列专场，努力将“‘职’属于你”打造成为助力珠科学子“职”通未来的坚实桥梁，为国家战略和区域发展输送更多栋梁之才。

文｜杨雪薇 

图 | 受访者供