梅州柚全程“一箱到底”直达欧洲鹿特丹港，“汕头/梅州-南沙”海铁联运包列快线成功首发，小米国际维修项目正式落户梅州综保区……

位于梅州市梅县区畲江镇的梅州综保区是梅州首个国家级开放平台，广东省首个内陆型综保区。从2022年3月封关运行至今，已累计完成进出口额超80亿元，成为梅州外贸保稳提质的“助推器”。

梅州综保区“从无到有、从有到优”的突破，实际上是梅州、梅县区构筑对外开放高地，打造经济发展新引擎的一个缩影。近年来，梅县区党委、政府坚持以“百千万工程”为统领，抢抓苏区融湾先行区建设机遇，全力构筑对外开放平台、优化营商环境、全员招商引资、狠抓实体经济、提升服务效能、引进高端人才，拼经济、稳增长、促发展，连续三个季度GDP和多项经济指标增速稳居全市第一、全省前三，跑出了经济建设加速度。

构筑对外开放新高地

2020年6月获国务院批复设立梅州综保区，2022年3月28日一期封关运行；2024年9月29日二期通过验收，实现全域封关运行。至今，梅州综保区已经成为梅州扩大高水平对外开放的一个窗口，苏区梅州融湾出海的绿色通道。

在梅州综保区，企业可享受“入区退税、进口保税、区内免税”等专属政策红利，这相当于将海港、空港的通关、保税等关键功能“平移”到内陆山区，让山区企业在家门口就能享受到与沿海口岸同等的贸易便利。同时，梅州综保区还推出“一票多车”通关、税收优惠辅导等创新举措，不断简化流程，提升通关效率。

“落户梅州综保区后，公司在业务运营上迎来了较大提升，尤其是梅州综保区的通关便利化措施，“7×24小时”预约通关服务，加上区港联动的快速通道，实现了“家门口”提还箱，帮助本地企业家门口实现快速通关。”梅州市海岸供应链管理公司负责人韩惠莲说。

在与梅州综保区一墙之隔处，梅县区与广铁集团合作共建了总投资5.3亿元、占地面积1000亩的梅州国际陆港。梅州国际陆港是全国为数不多与综保区一体规划、无缝对接、区港联动，具备国际陆港集装箱业务、保税物流等货运运输业务的铁路物流园。通过“区港联动”、协同发展，有效弥补了梅州综保区地处内陆，不靠海、不临空的区位劣势。

梅州国际陆港开通以来，先后成为盐田港、广州港的内陆港，实现了陆港与海港的无缝对接。截至目前，梅州国际陆港已开通深圳盐田港、广州南沙港等海铁联运通道8条，助力梅州铜箔、工艺、陶瓷、电声等传统优势产业“买卖全球”。例如：梅州本地铜箔企业借助综保区政策和陆港通道优势，逐步实现“铜材买全球、铜箔卖全球”，2024年至今累计进口电解铜约1.83万吨、出口铜箔约1200吨。

此外，梅州综保区有效发挥海关特殊监管区域的保税功能作用，保税业务快速增长，2024年保税业务进出口额超39.4亿元，在进出口总额中占比超过96%。其中，跨境电商“1210”、保税维修等创新业态取得“零”的突破，业务量增长迅速，2025年成功引进小米集团与有信达集团在综保区设立小米全球保税维修中心，进一步促进产业集聚。

提升工业园区承载力

提升园区承载力，吸引好企业大项目落户。广东嘉元科技股份有限公司正是落户在梅县产业园区的一家科创企业。近年来，嘉元科技坚持以实体经济为本，制造业当家，在铜箔产业领域精耕细作，目前有6个铜箔生产基地，产能13万吨以上。2025年前三季度营收65.40亿元，同比增长50.71%。被中国电子材料行业协会评为中国电子材料行业“五十强企业”和“电子铜箔专业十强企业”。

据了解，梅州梅县产业园区规划面积6.26平方米，成立于2015年5月，于2024年6月经省批复由产业集聚地升格成为梅县区首个省级产业园区，主要以城东白渡片区为核心，辐射带动南口、扶大等中心城区多片区产城融合、联动发展。经过十年的培育，累计投入约48亿元推进园区标准化建设，园区综合配套初具规模，常年保持千亩储备用地，现有800亩连片熟地“虚位以待”，已建成8万平方米标准厂房供企业拎包入驻，“苏区融湾”“免费梅州”等政策叠加赋能。现有入园企业96家，其中投产企业88家，规上工业企业38家，重点发展高端铜箔、机械智造和智能家电等产业集群，积极向新能源、新材料产业链条延伸，同步规划建设智能智造数字化基地、特种设备制造产业园等一批特色产业“园中园”，工业总产值从2015年建设初期的26.5亿元增长至2024年底的82.3亿元。园区获批省级电子信息技术特色产业园，纳入全省重点培育的产业有序转移主平台，并于今年列入全省县域产业园区标准化建设试点，已成为提速加力建好“百千万工程”典型区和苏区融湾先行区的重要平台支撑。

梅县产业园区在2025年首季以“工业总产值增速85%、规上工业总产值增速86%和增加值增速75.5%”位列全市园区第一。

优化服务开展全员招商

梅县区坚持高位推动，构建全员招商体系。今年以来，梅县区委、区政府主要领导奔赴招商一线，到京津冀、长三角、粤港澳大湾区等重点地区开展招商工作17次，对接企业74家次。牢固树立招商“一盘棋”思想，建立招商引资工作领导小组统筹、30支招商服务队合力推进的大招商格局。出台《梅县区推进全员招商引资工作方案》《梅县区招商服务队管理办法》，健全完善“一周一汇总、半月一调度、一月一排名”工作机制，切实提升招商引资项目落地率。

坚持多元招商，提升招商引资质效。开展产业链招商，聚焦壮大高端铜箔、机械智造、智能家电等主导产业，大力延链补链强链，靶向开展招商，推动中烟烟标印刷、中城超晟新型储能、创芯人、盛富金属、粤通管业等一批带动力强的项目落地。突出在外企业家招商，深入实施千名在外企业家投资兴业共建家乡行动，建立动态数据库，依托行业协会、商会等资源设立招商小分队，指导成立梅县青年企业家协会招商服务队，进一步畅通招商渠道。今年以来引进相关引荐项目23个、计划投资66.47亿元。

坚持用户思维，推动项目落地见效。优化要素保障，“项目为王、企业第一、服务至上”，对招商项目实行全过程跟进、全流程服务、全方位保障，推动各部门提前储备资源要素，为招商项目落地“保驾护航”。例如在提升服务效能方面，推进“一照多址”“一证多址”“极简审批”等多项改革，2025年1-10月，审批代办中心已经办理代办事项358例，提供惠企政策兑现服务21例；实现开办企业“一窗受理、一窗领取”，全流程免费，企业开办“照、章、税”全流程压减到0.5个工作日内。

实施“免费梅州”，盘整闲置资产、标准厂房、低效用地等，开展“免费办公”“免费生产”，助力企业轻装上阵、低成本高效率创业。狠抓项目落地，健全区领导挂钩招商项目责任制，成立招商引资项目落地服务保障专班，全流程服务，全力破难点、清堵点，为企业提供从签约到落地全过程服务保障。今年以来，梅县区招商引资新签约项目37个，计划投资106亿元。

招揽高端人才智汇梅县

今年以来，梅县区认真落实“百万英才汇南粤”行动计划，大力推进“才聚梅州大行动”“免费梅州”等重点工作，创新机制引才、留才、聚才，着力打造梅州市人才聚集高地，为梅县“百千万工程”典型区建设和老区苏区振兴发展提供坚实的人才支撑。

主动“走出去”，拓宽引才渠道。精准对接招聘活动，组织全区6家企事业单位，携88个优质岗位（含年薪超50万元博士岗）参加2025年琶洲“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会。深化校地合作交流，开展“组织部长、人社局长高校行”活动，先后赴中南大学、湖南师范大学举办人才引育合作座谈会及专场宣讲会，现场推介18家企事业单位岗位（含25个年薪超20万岗），通过政策宣讲、咨询洽谈，吸引大量优秀学子，达成就业意向超100余人次，含多名硕博人才。联动拓展引才范围，积极响应“千企万岗进百校”要求，组织多家区内重点单位赴省内外高校招聘，成功吸引南开大学、澳门科技大学等高校人才关注。

精心“敞开门”，夯实留才基础。着力摸清需求、搭建平台、优化服务，促进人才“有位有为”。深挖岗位精准供给，实施岗位需求拓展行动，通过“三个专”模式（专项摸排、专人对接、专门梳理），全覆盖征集用人单位需求，共募集岗位近2000个，其中年薪超20万元岗位超100个（含近20个年薪50万元以上高质量岗位），形成分层分类分领域需求清单，为精准引才和促进本地院校毕业生就业奠定基础。强化宣传优化服务，在高铁梅州西站等交通枢纽开展“才聚梅州大行动”宣传活动，设置咨询台，发放“1+N”人才政策、就业创业政策等资料，提供政策咨询、求职登记、岗位推荐服务，有效提升政策知晓度和吸引力。聚焦青年来梅留梅，加大院校对接力度，推动政策宣传、岗位推介、就业指导进校园。发挥共青团凝聚青年作用，结合高校招聘活动设立引才联络站，以“组团”“结对”形式深化供需对接、产学研合作。加大乡村振兴志愿者招募，寒暑假期间引导近300名高校生来梅交流体验。

用心“优服务”，营造爱才生态。持续优化人才发展环境，强化服务保障，让人才安心扎根、施展才华。政策与服务双轮驱动，以“成就人才就是成就梅县”为宗旨，打出“组合拳”：营造尊才氛围，线上线下结合强力宣传“百万英才汇南粤”行动（线上专栏推送政策岗位，线下举办宣讲会、人才沙龙、高铁站宣传等）；完善硬件设施，提供“免费创业”（提供创业空间面积8700平方米）、“免费办公”（提供拎包入驻面积1561平方米）、“免费住宿”（统筹城区574间酒店房、240间人才住宿房）等便利；强化暖心服务，建立区领导一对一联系服务专家制度。优化平台提升效能，加大财政投入保障，聚焦“一站式”人才综合服务平台建设，推动区镇两级人才驿站开展交流活动上百次，持续提质增效，优化服务机制。

【数说】

1-10月，梅州综保区完成进出口额16.35亿元，同比增长3.7%。

1-10月，梅州国际陆港共运输4383标箱，货值约9.6亿元。

1-10月，梅县产业园区完成工业总产值82.3亿元，比增40.9%，将有望年底过百亿产值。

1-10月，梅县区完成招商引资动工纳统项目27个，计划投资额72.57亿元。

今年以来，共举办线上线下招聘会16场，参与企业270家次，提供岗位超1.6万个次，达成意向3000多人次。

文、图 | 危健峰 冯森达 王雅 吴碧芬