近日,广州市总工会等部门发布的《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》(下称“蓝宝书”)显示,2025年广州外卖骑手平均年薪达15.02万元,约47%的骑手月收入超过1万元。
记者此前调查也发现,“月入过万”在一线城市的高频骑手中并不稀奇,但需看城市级别和努力程度。而此次蓝宝书首次将派单机制、路径规划等平台算法规则与薪酬构成一并纳入分析视野,这意味着骑手收入不再“看天吃饭”,算法正在从幕后走向集体协商的谈判桌。
“蓝宝书”数据:平均年薪超15万元,近半骑手25岁以下
根据“蓝宝书”对广州市2204家企业、39个细分行业的调研,2025年广州外卖骑手平均年收入达15.02万元,最低分位值也超过10万元,90分位值(收入前10%)达17.84万元。近三年外卖骑手平均薪酬稳步提高,广州现有注册骑手20余万人,2025年平均年薪已达15.02万元。
从收入区间看,47.05%的骑手月收入超过1万元,35.97%的骑手月收入在8000元至1万元之间,合计超过八成骑手月入8000元以上。横向对比其他灵活用工群体,外卖骑手收入高于网约车司机(约13.7万元/年),但略低于即时配送员(15.57万元/年),快递员、货车司机薪酬则出现小幅回落。
从群体画像看,外卖骑手呈现明显的年轻化、低学历特征。年龄结构方面,25岁以下的外卖骑手占比为47.96%,25-40岁的骑手占比约41.87%,外卖骑手年龄结构上呈现年轻化。学历结构方面,高中学历占到52.96%,大专学历占23.16%,本科学历仅占5.72%。
高收入的背后是长工时支撑。数据显示,约76%的外卖骑手每日工作时长介于9至12小时之间;即时配送员群体中,78.25%工作时长为9至12小时,另有15.95%工作12小时以上。
记者此前调查:高频骑手月入过万,但要看城市级别
对于“外卖骑手月入过万”这一现象,本报记者在2024年底刊发的调查报道中就已指出:高频骑手月入过万并不稀奇,但不能脱离城市级别和接单强度来谈收入。
美团此前披露过,2024年三季度全国范围内高频骑手(当月接单22天及以上、日均接单6小时以上)的月均收入在5720元至10865元之间。其中,北上广深等高线城市的高频骑手月均收入为7629元至10865元,而A级城市(部分直辖市和省会)为6537元至9821元,B级城市为6025元至9222元,C/D级城市(三四五线)则降至5720元至7803元。可见,平均月入过万的骑手,主要集中在北上广深地区。
记者在广州实地走访了多个外卖站点。广州某外卖站点站长表示,站里大部分骑手月收入在七八千元,但头部“单王”每月能跑到一万七八千元。一位退伍军人骑手向记者晒出的收入后台显示,2024年10月他的收入突破一万元。另一位年轻骑手则告诉记者,自己10月份收入9000多元,“在站里属于中等偏上的水平”。
那么,高收入是否必然意味着长时间工作?记者调查发现,这一印象可能存在偏差。前述年轻骑手作为专送骑手,每天真正跑单的时间累计6-8小时,“除了午高峰、晚高峰,其他时段我都在站点打游戏、刷短视频”。有研究机构发布的调研数据也显示,外卖骑手旺季平均每日送单时长为6.9小时,淡季为5.1小时,低于2024年上半年中国人均每周工作时长48.6小时的水平。当然,每天跑十几个小时的骑手确实存在,例如上海一位曾引发关注的“单王”骑手三年挣了上百万元,但他也坦言“希望大家不要模仿”。
因此,看待“骑手收入”需要建立三个坐标:城市级别(一线城市显著高于其他城市)、工作时长(并非必然极长,但高收入需要更高强度)、接单效率(对路线熟悉程度、平台派单优先级)。脱离这些条件,单纯讨论“平均15万”容易产生误导。
“蓝宝书”突破:算法与薪酬首次纳入协商
值得一提的是,除了收入数据,“蓝宝书”的另一重要价值在于,首次围绕外卖、网约车等新业态平台的算法和薪酬构成进行专项分析,涵盖派单机制、路径规划、考核标准、抽成比例等内容。这意味着集体协商的触角从传统的“薪酬谈判”延伸至“算法治理”层面。
过去,不少骑手、网约车司机反映平台规则不透明——为何派单不均?配送路线是否合理?抽成比例如何确定?这些问题长期缺乏公开数据支撑。本次“蓝宝书”通过调研梳理了新业态发展态势,包括从业者薪资水准、年龄学历结构、工作时长等,为新业态平台企业优化算法和薪酬协商提供了专业参考。
有了这些权威参照,职工代表不再“心中无数”,企业也有了可依据的公共数据,有利于缩小双方的信息差。2026年,广州工会将聚焦新就业形态劳动者等重点群体,围绕薪酬待遇、休息休假、算法优化等急难愁盼问题开展协商。
从“月入过万不稀奇”到“算法协商破题”,广州正在用更精细的数据和更务实的机制,回应数百万新业态劳动者的核心关切。而作为记者,我们也将持续跟踪:那些用时间与汗水换来的收入,能否在更公平的算法和更完善的保障下,变得更加可持续?
文|记者 沈钊
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