羊城四月，生机盎然。

4月22日，“百万英才汇南粤”2026年广东国资国企专题招聘活动在广州火热举行。机器人灵活起舞、“大湾鸡”憨态揽客、老字号美食飘香……求职者们手持简历穿梭其间，有人在简历优化专区排起长队，有人与意向企业热烈交谈。这场汇聚超480家国企、释放超7000个岗位的招聘会，正以满满的诚意与新意，向海内外人才敞开大门。

新意十足：产业升级催生新赛道高端岗位

本场招聘会汇聚了全省超480家国有企业，涵盖了驻穗中央企业、省属国有企业及地市国有企业等。招聘岗位覆盖先进装备与高端制造、数字经济、能源电力、建筑工程与城市建设、金融服务、商贸物流与现代服务、食品健康、交通基础设施、公用事业、文化旅游等十大产业分类，全面适配各类人才来粤发展。其中，“先进装备与高端制造”专区尤为抢眼，产品开发工程师、材料研发工程师、大模型工程师、机器人工程师等岗位需求旺盛。

作为本次招聘会职位发布量较大的企业之一，广晟控股集团一口气拿出约700个岗位。广晟控股集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵在接受记者采访时坦言，外界对国企常有“稳定但传统”的印象，但广晟正在积极求变。

“我们虽然身处传统行业，但也要转型升级，通过科技创新投入打造核心竞争力、发展新质生产力。”他介绍，此次招聘不仅有矿山领域的采矿、选矿、冶炼及新材料加工岗位，还特别聚焦具身智能机器人训练等战略性新兴产业，拿出了技术总监、算法工程师、机器人运动控制工程师等高端岗位。“我们的算法技术总监年薪可达70万元以上，算法工程师也有五六十万年薪，希望吸引有经验的高层次人才加入。”

广东省能源集团人力资源部副总经理李斌同样表示，广东国资国企正积极布局人工智能、生物医药等新兴赛道，这些产业变化给人才带来了截然不同的发展机会。“平台不断拓展、资源更加完整、赛道更加前沿。年轻人进来就能参与核心项目，不是‘打杂’，而是真正做事情。大家能够沉下心深耕专业、长期发展，实现个人成长与企业发展、产业发展同频共振。”

诚意满格：为人才打造“全周期”成长生态

“不仅要有岗位，更要有温度。”这是本次招聘会传递出的鲜明信号。为让人才“愿意来、留得住、发展好”，广东国企从薪酬待遇、安居保障到职业成长，拿出了全方位“大礼包”。

汪东兵介绍，广晟控股集团为新入职人才提供了多重保障。“除了能享受入户广州、子女就学的政府优惠政策，我们还针对急需的中高层人才提供人才房，包括单身公寓、一房一厅、两房一厅等。”在人才培养方面，广晟建立了“师带徒”机制，由企业领导、老员工、劳模工匠工作室共同带教，并推行集团总部统筹、各二级企业轮岗的制度。“我们既要通过培训让新员工了解集团整体情况，又通过轮岗实践识别其特长，同时也给学生一个选择适合岗位的机会，实现双向适应。”

广东南粤招考服务有限公司的胡杨是去年入职的应届生，他对此深有体会。“我入职就有培训和轮岗，从企业文化到业务实操全覆盖，遇到问题有人教、有人带，上手更快，少走很多弯路。”他分享称，入职不久就参与了一个省级重点项目。项目落地当天，心里那种归属感就自然冒出来了。

“在这个平台上，只要肯干、有能力，是真的能做成事的。”胡杨表示。

贴心服务：数智赋能助求职更高效

本次招聘会不仅在岗位和待遇上做文章，更在服务体验上下足功夫。现场首次采用“回”字形布局规划企业展位，最大化拓宽交流空间，打破传统展位布局的局限。

据广新控股集团人力资源部副总经理李志刚介绍，招聘会设置了人才招聘区、服务区、体验区三大功能区。“招聘区解决‘找岗位’，实现面对面精准对接；服务区提供政策解读、简历诊断、职业指导等专业支持；体验区则展示国企文化与广东特色，拉近与求职者的距离。我们希望招聘会不只是‘投简历’，而是一次完整、舒适、有温度、有效率的求职体验。”

为提升服务效率，现场安排系统内资深人力资源工作人员驻场，结合求职者专业背景、实践经历及职业倾向，提供岗位匹配推荐及择业方向建议。同时，针对简历存量不足等问题，协调配置20台打印设备，免费提供简历现场打印服务，实现“即来即打、即打即投”。

数字化服务更是本次招聘会的一大亮点。广东省人才市场有限公司党委副书记、董事、总经理刘璟明介绍，现场引入“粤聘云智能体”平台，部署AI求职服务区。“‘粤聘云智能体’可快速智能筛选简历、实现岗位与人才智能匹配。AI求职助手支持线上线下联动，实时解答疑问、推荐岗位，还支持视频面试、云端投递、远程沟通。让人才少跑腿、数据多跑通、对接更高效。”

青年心声：来广东，安心舒心，更有奔头

招聘会现场还特别设置了人才体验区，展示了广东乡村振兴特色产品、国企品牌产品以及企业礼遇、文创周边等。鹰金钱公司市场运作部总经理陈义福告诉记者，产品最大特点是本土特色浓、国企品质硬、民生实用。“不管是传统老字号，还是乡村振兴好物，都很受求职者欢迎。大家一边找工作，一边感受广东特色和国企品牌魅力。”

南粤分享汇副总经理刘璐表示，设置体验区的初衷很简单：“招聘不止是招岗位，更是招人才、暖人心。我们希望通过生活化的展示，让求职者卸下紧张，近距离感受国企的文化与温度。让大家看到国企有实力、有担当也有烟火气，真正愿意了解国企、信任国企、选择国企。”

这种烟火气与开放包容的城市气质，正是许多青年选择留粤的深层原因。

现场求职者中，来自深圳大学的硕士研究生小尚专程从深圳赶来。她是吉林人，学的是土木工程专业。“我觉得广东这边发展得很好，机会也多，就想自己来这边打拼。企业开出的待遇符合我的心理预期。”尽管专业匹配度上有些挑战，但她对在广东找到合适岗位充满信心。

去年毕业的小张是计算机相关专业，也有市场策划实习经验。“这次给我的反馈比较明确，我已经投了五家。”她是江西人，本科毕业后曾在广东工作，硕士也在大湾区就读。“广东不排外，大家都很和谐，城市建设和道路都很好，就是让人觉得想在这里生活、工作。”

胡杨也由衷地推荐：“广东整体氛围开放、包容、务实，生活很舒服。不管是饮食、交通还是城市环境，都很适合长期发展。加上粤港澳大湾区的发展红利，在这里工作安心、生活舒心。我非常推荐大家来粤逐梦、留粤圆梦。”

文 | 记者 陈泽云 廖梦君
图、视频 | 记者 廖梦君 陈泽云