近日,深圳市育才中学高二“零一班”学子史金祺的论文被IEEE ICARM 2026 (国际A类会议)录用,并受邀参加2026年7月在巴黎召开的国际会议进行现场报告。
这并非个例。在南山,“小孩哥”正以多元方式刷新着人们对“中学生能做什么”的认知:有学子研发的“浪卷红消”智能无人船获央媒点赞,为水域福寿螺生态治理提供了可落地的创新方案;有人16岁便创立一人公司,核心项目已进入天使轮融资阶段;有人组队征战国际基因工程机器大赛(iGEM),一举摘得全球金奖;还有人熟练驾驭AI辅助编程工具,两小时就能开发出一款功能完整的小程序……一项项硬核成果接连“出圈”。
一个趋势愈发清晰:在深圳,特别是创新沃土南山,一条衔接中学、前沿科研与产业实践的“快车道”正加速铺就。一批青少年正以远超传统节奏的成长速度,从校园奔向创新前沿。


研究的“纯粹”:破解真问题,迷恋“从零到一”创造收获
“我所做抓持器的连杆数量,是同类开拓性研究的十分之一,制造成本是它的万分之一。”深圳育才中学高二学生史金祺这样介绍他被国际会议录用的研究成果。他设计的机器人抓持器,用极简的齿轮连杆结构和3D打印材料,巧妙地解决了抓取桌面薄片卡的工业难题。
这项研究的起点,甚至不是一个“抓取”问题。最初,他和同学们想挑战的是“履带式自然岩壁攀岩机器人”。在清华大学张文增副教授的指导下,面对工程鸿沟,团队没有固执前行,而是完成了一次关键的“问题收缩”与“焦点转换”,最终锚定在更具体、可实现的研究点上。
“解决原有问题的方法可以是创造新的思路,但最好不要是新的问题。”史金祺在项目答辩中的思考,揭示了这群少年科创者的一个共同特质:他们追求以更本质的原理性创新,直指问题核心。
他用高中三角函数和力矩知识完成理论推导,享受这种“用基础工具构建新解决方案”的乐趣。从被同学质疑“结构太简单”,到被导师誉为“新的开拓者”,这段在试错中成长、在质疑中坚守的经历,让他对科研的意义有了最鲜活的感知。
“科研让我成为了一个到了终点,却还要重新起跑的人。”史金祺说,比起刷题找标准答案,拧螺丝、调样机、看着3D打印的零件变成能抓起0.03毫米薄片的抓持器,这种“从0到1”的创造过程,是任何分数都给不了的。
培养的“重构”:学校不做“规划师”,甘当“脚手架”与“连接器”
南山少年自由探索的背后,是教育场域角色的系统性重构。传统模式下“教师出题、学生解题”的项目训练,正在被一种更为开放、以学生内生兴趣为起点的“支持型”生态所取代。
史金祺所在的“育才中学—深圳零一学院创新班”,正是这种生态的缩影。在这里,所有研究始于学生提交的、充满“脑洞”的项目提案。当学生的“攀岩机器人”设想遭遇现实瓶颈,导师的角色不是提供标准答案,而是引导其“评估课题边界,转换问题视角”,最终孵化出可行的创新。整个过程中,学生体验了从头脑风暴、建模实验、论文撰写到接受顶尖学者答辩问询的完整科研流程。
“答辩不是为了让所有人听懂细节,而是要让别人记住你发现了什么。我们希望你从此‘开窍’。”导师张文增的点评,指向了这种培养模式的终极目标:赋予学生可持续的探究能力与创新自信。
高校与企业的主动“下沉”,加速了这一重构进程。“丘成桐数学与人工智能英才班”在深圳落地,看中的正是这里已存在一批“愿意在课本之外往数学更深处走”的学生群体。腾讯青科实训营向中学生开放真实业务场景,让青少年在产品定义、设计、研发的完整流程中接受锤炼。校园的围墙正在变得透明,成为连接青少年兴趣与广阔创新网络的“接口”。
生态的“滋养”:当街区弥漫创新气质,少年自会“向阳生长”
个体的脱颖而出与学校的主动变革,根植于南山独特的创新生态。这是一片让奇思妙想易于破土,并能快速找到生长养分的“雨林”。
作为拥有超过6000家国家级高新技术企业的“中国硅谷”,南山区的产业资源天然成为最丰厚的教育素材库:政企协同打造的“梦马课堂”职业体验营,让高一、高二学生在深圳湾睿印商场里,沉浸式学习商业运作的“人、货、场”逻辑;“了不起的南山少年”新质生产力调研团,用三天时间走访万德昌、影石Insta360、道通科技等企业,亲眼目睹智能PCR机器人、全景相机和空地一体智能技术。
“南山粤海街道是高科技企业云集的地方,科技感非常强。小学时就有在华为工作的家长带着团队来学校宣讲。”史金祺的回忆,点出了这种生态浸润的日常性。
在这里,前沿产业动态并非遥远的概念,而是化作了街边起降的无人机外卖、饭桌上的科技话题讨论、机器人谷里最新研发成果的现场展示。这种无处不在的科技氛围,让创新从一种抽象的理念,变成了可触、可感、可参与的生活本身。
全域浸润的创新文化,也在塑造青少年看待世界和未来的方式。它意味着,学习可以发生在直升机基地、智慧港口、企业展厅和社区项目中。
当教育生态致力于将整个社会变成一间巨大的“教室”,当学生的每一个好奇都能找到对应的实践场景和资源支持时,创新的“后浪”自然奔涌不息。南山少年的频频“出圈”,映射的正是一条以学生内在热情为引擎,以真实问题为燃料,学校、高校、企业、社会协同供给“助燃剂”的新型人才成长路径。
文、图|记者 沈婷婷
羊城晚报·羊城派原创,未经授权不得转载
