1月20日至22日，汕头大学召开2026年发展战略研讨会，围绕“总结‘十四五’、谋划‘十五五’”主题，组织学校管理层、学术骨干及各民主党派、无党派人士代表，通过专题报告、专家讲座、分组研讨等形式，明确以“走前列、做示范、挑大梁”为方向，系统绘制学校未来五年改革发展新蓝图，推动学科建设、人才培养、科研创新全面提升。

从数据突破到系统攻坚

“为何要推动‘人人参加一次学科竞赛（竞争）’”“如何实现‘院院申博、专专有硕’”“在新一轮‘双一流’高校建设，汕大如何发力……”研讨会上，汕头大学党委副书记、校长郝志峰以一系列问题切入，系统回顾了“十四五”期间学校在学科建设与人才引育等方面取得的进展。

数据显示，“十四五”期间，汕头大学有14个学科进入ESI全球前1%，2个学科跻身前2‰；11名教师入选“中国高被引学者”，37位学者入选全球前2%顶尖科学家榜单；在国家社科基金重大项目及前沿生物技术专项等领域也实现历史性突破。

“入选全国综合改革试点高校，意味着要从‘试验田’迈向‘示范校’。”郝志峰指出，学校通过党建赋能、治理改革、育人体系重构等举措，为冲刺更高目标奠定了坚实基础。他表示，“十五五”期间，学校将以综合改革为引擎，聚焦强化特色内涵、推进融合创新、打造区域贡献标杆三大方向，系统谋划冲A、冲一流蓝图，构建创新驱动新格局。

郝志峰进一步强调，具体措施包括从“党建统领”迈向“治理增效”，构建现代化大学治理体系；从“学科布局”转向“登峰攻坚”，打造特色向明的一流学科集群；从“人才引育”升级为“建国家队”，构建全链条高水平师资发展机制；从“科研攻关”到“成果转化”，提升有组织科研与社会服务效能；从“传统育人”到“融合创新”，构建拔尖创新人才培养新生态；从“外联合作”到“全球融入”，构建“一带一路”教育行动关键枢纽；从“项目合作”到“战略共生”，打造区域高质量发展核心引擎；从“资源保障”到“绩效牵引”，完善可持续发展的战略支撑体系。

双重变革下的突围策略

汕头大学此次研讨会不仅聚焦宏观战略，也注重落地路径。研讨会专门邀请了青塔联合创始人、行业研究部主任张炜到场作专题讲座。他通过数据分析学校校级发展、学科发展、学位点建设、ESI建设等方面的成效，在纵横向对比中对学校学科学位建设进行“诊断”，深度剖析存在的短板，提出靶向优化路径和可行方案，并为学校未来发展路径提供了“青塔视角”。

研讨会期间，汕头大学的校领导们也分别从学科建设、人才队伍建设、研究生培养、图书馆建设、宣传统战与思想政治教育、团学工作、内外联动、本科生培养、科研创新、社会服务、办学条件等多个维度汇报规划，分组讨论则聚焦人事改革、医院发展等关键领域，提出前瞻性解决方案。

“这次会议是在关键历史节点上的关乎学校前途命运的会议，目的是统一思想、厘清思路、凝聚合力，任务是分析形势、凝聚共识、谋划未来。”研讨会期间，汕头大学党委书记唐锐以“我们在哪里？我们去哪里？我们怎么去？”三个核心命题为纲，具体分析了如何深刻认识新时代高等教育发展形势与学校历史方位、科学确立“十五五”时期学校发展总体思路与奋斗目标、扎实推进“十五五”期间各项重点任务与关键工程。

唐锐指出，当前高校面临国家战略升维与人工智能重塑教育的“双重变革”，要通过学科建设“提峰造原”、人才培养“范式变革”、科学研究“量质齐升”、师资队伍“结构优化”、社会服务“精准有效”、文化传承“发展创新”等六大发展目标破解结构性矛盾。为实现目标，学校将构建“强化特色学科建设—深化智慧教育融合—优化成果转化”三位一体的创新发展逻辑，并通过党建引领、干部锻造、全员责任体系保障实施。

汕头大学提出，在新的历史起点上，改革已入深水区，必须将宏伟的蓝图化为具体的任务书、时间表、责任单。未来五年，汕头大学将系统推进治理体系、学科生态、资源配置、医院管理等全方位、深层次的改革，“让每个人的智慧和汗水，汇聚成破浪前行的磅礴力量。”

文、图 | 记者 赵映光 通讯员 汕大宣