2月1日，“聚顺德 兴佛山 创未来”佛山市第三届国际青年人才交流大会在顺德职业技术大学启幕，200余名来自海内外青年才俊、佛山市重点用人单位代表等齐聚一堂。大会以主会议+分活动形式举办，现场发布顺德职业技术大学“顺峰学者”人才计划，面向海内外引进100名高层次人才，同时为佛山市技术经理人学院举行揭牌仪式，以一系列实招硬招搭建人才引育留用平台。

“青年朋友们，今天的佛山，比历史上任何时候都更加渴求人才，也更能成就人才！”佛山市委常委、顺德区委书记陈新文向全球青年人才发出真诚邀约，“祝愿各位青年才俊在佛山这片敢饮头啖汤的热土上，以梦为马、不负韶华，一马当先担当时代重任，快马加鞭投身智造变革，马到成功成就创业梦想，与这座智造之城共谱一马平川的辉煌篇章。”

求贤若渴！智造佛山筑就“功成”沃土

佛山，一座扎根制造业沃土、涌动创新活力的城市，孕育了美的、联塑、海天味业等一批本土龙头企业，建成了2个万亿级产业集群和10个千亿级产业集群，造就了“有家就有佛山造”的全球美誉，实现了GDP超1.3万亿、规上工业总产值突破3万亿的奋斗目标。

当前，站在“十五五”新起点，佛山产业变革朝着“三箭齐发”的路径加速迈进：推动传统产业转型升级，实施“人工智能+制造业”行动，培育新兴产业发展壮大，聚力发展壮大新型电力系统装备、机器人等产业，前瞻落子具身智能、氢能与储能、生物制造等前沿领域。

关键在科技，根本靠人才。为此，佛山持续以一座城的诚意，全方位构建“引育留用”人才生态，以求贤如渴的姿态发出诚挚邀请。

在人才待遇上，对于领军人才，佛山有最高可达千万元的重磅支持；对于广大青年人才，推出“求职住宿有保障、就业租房有补贴、购房安居有实惠、创新创业有支持、博士后进站有补助、就业落户有效率、文旅消费有体验、领卡人才有服务”的青年人才友好型城市八项措施；对于人才团队，佛山构筑起39家国家级科技企业孵化器、众创空间，152家博士后工作载体，12个市级人才港等孵化载体矩阵。

同时，佛山正大力建设季华实验室、仙湖实验室、蓝橙实验室等科研载体，打造14家概念验证中心和71家中试平台，构建起 “技术研发-概念验证-中试放大-产业转化”的全周期服务链，让科研成果顺利从 “实验室” 走向“生产线”。

陈新文表示，佛山将用清鲜本真的味蕾记忆留住大家，用精益求精的文化内核凝聚大家，让大家带着创意来此孵化、带着梦想来此扎根，成为奔赴未来的“同行者”、打造创新生态的“共建者”、诗意栖居岭南的“代言人”。

作为连接青年人才与佛山发展的重要桥梁，本次佛山国际青年人才交流大会为各方搭建了互动交流、供需精准对接的优质平台。活动将持续至2月2日，期间举办海归高层次人才座谈会、供需对接，佛山市人工智能和智能机器人产业联盟学术研讨会，以及顺德职业技术大学招聘面试等活动。

“佛山青交会是一个打开视野、提供多方交流的好平台。”主攻纳米材料研究的徐博士表示。与此同时，深耕人工智能跨领域研究的白博士也同样希望借助该平台将自身科研项目落地佛山顺德。

“三优”加持，诚意满格！顺职大发布“顺峰学者”人才计划

“选择佛山，安家佛山，与佛山共同发展，是我职业生涯最正确的决定。”作为扎根佛山发展的优秀人才代表，顺德职业技术大学轻化与材料学院副教授陈龙文分享自己的经验感受。他的研究领域聚焦功能纳米材料研发及相关检测设备的应用评价，尤其专注于环境与能源类催化材料、导热功能材料、储氢材料等的设计开发，深度对接佛山新材料产业的发展。“正是依托学校的优质平台与团队支撑，加上佛山产业赋予的实践场景，我得以顺利主持国家自然科学基金等多项课题。”

陈龙文还提到，所在学院汇聚了一支以博士为核心、兼具学术深度与产业高度的高水平团队。

为何顺德职业技术大学能持续吸引一众博士人才扎根落户？答案就藏在佛山这座城市深厚产业里、顺职大这座大学深耕城市产业布局里。

现场，顺德职业技术大学党委书记卢清华用“三个好”“三个有”和“三个优”，向全球青年人才清晰阐述了选择顺职大、扎根佛山的核心理由。

职业教育“前途广阔、大有可为”，当前更是置于“服务国家战略、培育新质生产力”的核心位置，职业教育已步入高质量发展的快车道。一直以来，顺德职业大学根植产业、服务产业，依托佛山“世界制造名城”，系统打造了支撑区域发展的“六大支柱”平台，包括智能制造、先进新材料、绿色能源、智能家居、粤菜发展与中医药康养等高端平台，全方位支撑区域产业高质量发展，也为人才发展提供了坚实的产业依托。

与此同时，顺职大乃至佛山始终以 “真金白银” 的投入、“真心实意” 的服务，从生活保障、薪酬待遇、职业发展三大维度，为人才提供全方位、全周期支持。卢清华介绍，学校设立“顺峰学者”计划，在原有薪酬基础上，每年提供最高达70万元的岗位津贴，同步叠加国家、省级人才计划支持，待遇“上不封顶”；针对海外人才，学校特别设立“海外学者”专项，实现“柔性合作、刚性支持”。

顺德职业技术大学党委委员、副校长杨小东以“诚意满满、力度空前”八个字，介绍“顺峰学者”人才计划和2026年引进100名海内外高层次人才计划。

据悉，“顺峰学者”人才计划面向全校全职在岗教职工及拟引进的新招聘人员公开遴选，设立从“青年储备人才”到“顺峰卓越人才”的六个层次人才梯队，并根据需要，设置特聘教授、产业教授等柔性人才岗位。针对六个层次的人才，给予每年5万至70万元的专项人才津贴。

此外，2026年引进100名海内外高层次人才计划是结合学校升本后的人才需求，全职引才岗位涵盖二级学院院长、学科带头人以及博士A、B岗人才等。在薪酬待遇方面，对新引进人才，直接给事业编制，并核定具有竞争力的综合年薪；在生活保障方面，学校为优秀人才提供人才公寓，符合条件的人才可申请政府最高250万元安家补贴和最高1000万元的购房补贴；在科研支持方面，为新引进人才根据情况匹配平台和团队，提供一定科研启动经费和条件支持。

来自慕尼黑工业大学的罗浚雄，主要研究方向为智能制造、材料方向，他在实地参观了智能制造学院后，对优良环境、丰富实训中心赞不绝口。”佛山顺德本土产业实力雄厚，而这所职业大学与本土工业发展深度融合，依托企业实际项目培养应用型人才，为产学研深度合作创造了众多优质机会。”

作为在读博士，罗浚雄认为，顺职大发布的人才计划对回乡发展及外来人才扎根送上了重磅利好。“计划很有诚意，我会将相关信息分享给在求职阶段的博士朋友。”

文、图、视频 | 记者 杨苑莹