2月20日，农历正月初四，中山已有多家订单饱和的企业抢先开工，全力赶订单、拓市场，奋力冲刺“开门红”。当天15时14分，3辆满载着新员工的大巴车缓缓开进TCL空调器（中山）有限公司厂区，这不仅是今春广东省的首趟返岗专车，更是一场中山与技能人才之间持续多年的春天约会。

据介绍，车上乘坐的是来自广西梧州职业学院机电专业“订单班”的百余名学生。他们的到来，精准填补了TCL公司当前的用工缺口，为企业冲刺一季度订单注入了强劲的人力动能。

近年来，TCL公司发展势头强劲。数据显示，2025年TCL中山区域产值突破330亿元，同比增长50%，产销量跨越2100万套大关。进入2026年，该企业一季度订单量同比大幅增长60%，生产线因此提早开工，开足马力赶制订单，全力保障交付。

“面对订单激增，我们必须想方设法解决人力不足的问题。年前在市人力资源社会保障局的协助下已经解决了一部分缺口，年后则通过新员工入职和激励老员工提前返岗，全力把产能提上来。”TCL空调中山工厂副总监陈凯表示，当前广州和中山厂区总人力缺口约3000人，截至20日复工率约67%，预计21日至22日随着员工陆续返岗，复工率有望达到满岗状态。

从2021年到2025年，TCL公司产能从近1000万套增长至2000万套，增长近一倍。产能的连年跃升，使得每年春节前后的用工高峰成为常态。为此，该企业持续与广西等地职业院校深化合作，通过“订单班”精准培养、节后快速到岗的模式，有效缓解了企业的燃眉之急，为新春稳产提供了坚实保障。

据悉，这批技能学子的到来，并非简单的劳务输送，而是一场政府搭台、校企联动的“技能人才定制”。在中山从传统制造向智能制造跃升的关键期，很多企业对机电一体化、工业机器人等领域的人才渴求日益强烈。

就在一个月前，在中山市人力资源社会保障局的牵线下，湖南29所高校和职业院校主动走进中山，与TCL、元亨光电等20余家重点企业进行了深度对接，探索建立“订单班”联合培养模式。从企业“单打独斗”外出招人，到如今政府牵线、学校“送才上门”，模式的转变让人才供给更加精准高效。据统计，通过跨省共建“订单班”、实践基地，中山为企业已累计培养输送高技能人才超3000人。

值得一提的是，今年1月，中山还在全省率先出台“稳岗促就业六条”，其中明确对企业跨省市租车接送员工返乡返岗的，按包车费用的30%和50%给予补贴，每家企业最高可补贴5万元，真金白银助力企业稳岗复产。

据初步统计，中山计划为超过2600名员工提供36趟免费专车服务。接下来，中山人社部门还将启动4条跨市跨省“送岗”专线，奔赴广西、贵州、湖南等地，打造“岗位需要+技能培训+就业推荐”的组合服务。中山各镇街将陆续举办超100场线上线下招聘活动，通过“直播带岗”“网络招聘”“访企探岗”等形式，为中山一季度经济“开门红”提供坚实的人力资源支撑。

文丨记者 张德钢 通讯员 吴文依 谭莹莹