春风送暖之际，揽才纳贤之时。3月15-16日，2026年春季“百万英才汇南粤”大型招聘会在广州盛大举办，汇聚省内外优质企业与海量岗位，为高校毕业生搭建起高质量就业桥梁。记者走访现场，专访多所高校就业、招聘部门负责人与多位应届毕业生发现，广东各高校以组团参会组织模式和多维度服务保障举措，对接广东“十五五”产业发展的核心就业规划，展现护航毕业生求职的暖心担当和多元实践。

多校延续“千人组团”模式
全方位护航毕业生高效求职

本次招聘会期间，广东多所高校提前谋划、精心组织，以“组团参会+精准服务”模式，助力毕业生带着目标奔赴招聘现场，实现高效对接。作为省内毕业生规模体量靠前的理工科强校，广东工业大学针对本次省级招聘活动提前动员部署，学生报名总数达3000人，以理工科专业为主。活动当天，学校统一组织近2000名学生到场，另有部分学生自行参会，形成“千人组团”参会热潮。

广工学生就业指导中心相关负责人表示：“我们不仅关注学生参会的组织效率，更注重全程服务保障，让学生安心求职、放心应聘。”在前期准备阶段，学校构建了“体验式指导+精准帮扶+智慧空间”三位一体就业服务体系。一方面，组织学生实地参访数字经济、智能制造等领域优质中小微企业，打破“中小微企业=不稳定”的刻板印象；另一方面，对经济困难、就业困难学生实施“一生一策”精准帮扶，同时完善生涯成长体验中心建设，引入AI模拟面试舱，打造集直播带岗、生涯测评、职业咨询等于一体的智慧空间。

据广东技术师范大学党委书记王兵介绍，今年学校精心组织2300名优秀学子来到现场，希望同学们都能搭上此次招聘会的列车，找到心仪的工作，为湾区建设贡献青春力量。他说，广师大一直以来十分重视学生的就业工作，通过强统筹、及时调整培养方案、访市访县访园访企拓岗、每周召开现场招聘会等多种措施托举广师大学子的求职路。

多所异地高校也积极发动应届、往届未就业毕业生参与，全方位搭建就业对接平台。为让学生“有备而来”，汕头大学构建“信息赋能、能力提升、精准匹配”三位一体服务体系——持续推送参会企业名录、岗位需求，通过学院一对一指导帮助学生提前准备简历；开设AI简历优化、一对一职业咨询预约通道；基于学生就业意向数据分析，向相关专业毕业生重点推荐岗位，提升求职效率。汕头大学招生就业处相关负责人表示，针对现场AI面试舱、数字人带岗等新型招聘形式，学校也提前开展体验指导，帮助学生适应数字化求职趋势。

作为粤西地区代表性高校，广东石油化工学院距广州路途较远，仍吸引1000余名2026届毕业生报名参会。此外，学校今年已协助1299名毕业生申领求职创业补贴320余万元，为毕业生减轻求职经济负担，筑牢求职创业后盾。广油学生工作部部长刘国平介绍，学校围绕绿色石化特色专业，开展简历打磨、面试模拟、求职礼仪等技能培训；通过“政策宣传周”“就业三课”等形式，全面解读人才补贴、落户、创业扶持等政策，帮助学生吃透政策、用好政策。

据悉，招聘会现场的“现代服务”与“先进制造”两大专业分馆，精准对接了广工、广油等以理工科为主的人才培养方向，学生可快速锁定对口岗位，而企业产品展示、数字人带岗、AI面试仓等数字化体验区，也让学生提前适应智能化招聘模式。

特色展区添趣味
贴心服务强体验

在肇庆展区，鼎湖山同款网红“许愿鼎”惊喜亮相，成为求职者争相打卡的热门点位，为奔赴求职之路的青年人才送上美好期许，让严肃的招聘现场多了几分温情与趣味。

邓莹钰同学告诉记者：“在这个展区，我写下了对自己的祝福，愿自己‘平安又喜乐，马上有offer；在清远展区，可以玩游戏获赠小鸡玩偶，潮州展区可以欣赏英歌舞，都很有意思！”

记者走访发现，此次招聘会还提供免费化妆、拍证件照等配套服务，为来粤青年人才保驾护航，体验感满满！

在现场，手持简历的求职者穿梭于各展位间。腾讯、钛动科技等热门企业排起了长队。广东技术师范大学新能源汽车工程专业本科应届生沈海锐心情激动：“投了十多份简历，目前比较中意的是比亚迪、小鹏这些企业。这次展会的规模很大，能够接触到更多优质的公司，而且企业都是真心诚意来招人的，给我一种非常亲切的感觉。”

在现代公共服务业专区，投递完简历的厦门大学任彦韬同学告诉记者，今年的招聘会非常热闹，比以往参加的其他招聘会岗位更多，与人事现场的沟通答疑也让他更方便迅速地锁定匹配岗位。

“昨晚我还特意把简历优化了一遍，把跟新能源电池材料相关的项目经验重点突出了。”广工材料与能源学院的陈同学坦言，选择来广东读书并留下发展，正是看中了这里蓬勃的产业生态。“广东拥有完整的汽车与新能源产业链。像小鹏这些行业龙头今天都在现场，并且提供了非常多对口的研发岗位。这种‘所学即所用’的踏实感，以及广东对人才的渴求和礼遇，让我觉得跨越千里来求学、求职，一切都值得。”

“招聘会规格很高，岗位质量也超出了我的预期。”广工博士李同学表示，“我更关注平台的科研实力和项目的延续性。刚才我和一家专注于机器人核心零部件的高新技术企业聊了很久，他们不仅有博士后工作站，而且正在攻关的技术方向和我博士课题非常契合。这种能直接参与到解决‘卡脖子’技术难题的机会，对我非常有吸引力。”

李同学表示，广东制造业的深厚底蕴和对创新的支持力度，是吸引他留下的关键。“这里不仅有‘大厂’，更有无数充满活力的专精特新企业。对于高层次人才，广东提供了从项目资助到人才安居的全周期服务，现场的政策解读区让我对未来的发展路径更清晰了。我希望能在先进制造业的沃土上，沉下心来做些实实在在的研究。”

高校引才火力全开
高薪增强科研力量

高校既是人才培养与输出的核心阵地，也是吸纳高层次青年人才、积蓄科研创新力量的重要蓄水池。本次招聘会上，高校与企业同台引才、双向发力，记者留意到，多所高校纷纷扩招博士后，以高薪待遇、入编聘任等重磅福利，向各类青年人才抛出橄榄枝，尽显广东引才诚意与发展活力。

本次招聘会上，华南理工大学计划招聘400人，其中博士后是300人。“希望增加博士后招聘规模，为学校培养青年科研人才，增强科研实力。”学校人事处工作人员介绍，华工博士后综合年薪30-57万元，在广东高校待遇中比较有竞争力。当天现场收到大量简历，80%的简历无论是从学历背景还是学科上都比较对口，“收获还是挺大的”。

华南农业大学今年招聘高层次人才规模也大幅增加，特别是博士后招聘人数上升至150人；优秀青年人才入职即入编，首聘副教授。该校工作人员表示，“华农招聘学科覆盖农工商文理，欢迎大家结缘华农，共喝交杯酸奶！”

去年正式设立的大湾区大学和深圳理工大学也来到了招聘会现场。作为定位于“小而精、高起点、国际化、研究型”的新型研究型大学，两所高校希望招揽符合学校定位的人才教师，依托卓越人才队伍引进，夯实“新”大学拔尖创新人才培养体系。

据大湾区大学人力资源部部长张剑介绍，本次该校的招聘覆盖了教学科研、行政管理等系列岗位，重点聚焦在先进制造、先进材料、人工智能等前沿领域，呼应了今年广东省高质量发展大会中提出的制造业与服务业协同发展要求。与去年相比，今年大湾区大学的招聘岗位设置更“年轻化”，“作为新大学，我们需要的不是守成者，而是更多创新者或者是领跑者，能够冲刺，跑出更多的加速度，希望能够看到更多有劲头的年轻人加入我们。”张剑说。

深圳理工大学也带来了众多岗位，该校人力资源处师资引进主管张伟峰介绍，此次岗位招聘涵盖博士后、科研助理教授、助理教授、副教授、正教授、杰出教授和讲席教授，岗位薪资待遇从20万到50万元不等。他特别强调，学校看重求职者对自身科研之路的规划能力，“希望他们能更早拿到国家级项目，提前进入青年教授里面的教研助理、教授序列”。据统计，招聘会仅开展不到一日，深理工已收到中山大学、华南理工大学、香港科技大学及比利时、美国等海内外高校毕业生的高质量简历。

文丨记者 陈亮 孙唯
实习生 胡乐 金慧俐 罗思源
图丨记者 黄城栋 刘畅

统筹丨周聪