3月11日下午，胖东来创始人于东来在社交媒体发文称：“这是真实的情况，不要再猜想了！”疑回应此前其公布的关于胖东来近40亿元资产分配方案所引发网友的讨论。
文中，于东来表示，胖东来早期股东属于无偿赠予和代持方式，分配依照公平原则，按岗位价值规划标准。“目的是激发员工的潜能、让员工认知他们的所有收入都是靠自己的能力创造的、而不是他人赠予或施舍的。”
此外，于东来还提到，关爱员工的方式很多，对于普通企业或经营者来说，提高管理团队员工工资收入和奖金是最科学、最有效的方法，“管理人员和员工愿意干，结果一定会往好的方向发展。”
据此前报道，于东来发文分享胖东来经验引发广泛关注，他在文中表示，明确将公司近40亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润仍将按50%用于团队奖金、50%归股东收益的模式持续分配。
文、视频｜记者 赵翊辰
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