雨中的校园人流如织、交流热烈，企业带着岗位而来，学生带着期待赴约，一场关于梦想与机遇的“双向奔赴”火热上演。3月30日，“百万英才汇南粤”职引未来——茂名市2026年高校毕业生春季就业供需见面会暨广东石油化工学院2026届毕业生春季招聘会在该校西城校区举行。

各地市组织50家优质企业赴校揽才

这场招聘会数据亮眼、诚意满满。

活动共吸引300余家企业参会，提供1066个优质岗位，拟招聘人数超10000名，岗位覆盖能源化工、材料、机械电子、互联网、教育、服务等多个重点行业领域，岗位供给充足、覆盖面广，与毕业生专业需求契合度高。

活动期间，累计吸引7000余名学生入场求职，现场投递简历2.5万余份，1500人初步达成就业意向，供需对接氛围热烈，就业服务成效明显。

值得关注的是，除了本地企业积极参与外，佛山、中山、台山市人社部门还主动组织近50家优质企业赴校揽才，进一步拓宽了毕业生就业渠道，也为学子搭建起跨区域就业的更广阔平台。

对于广油学子而言，这不仅是一场招聘活动，更是一次近距离了解行业、感知市场、明确职业方向的实践课堂。

全力做好就业服务，强化人才输送纽带

招聘会现场，广油党委书记谢锦群，校长梁浩，党委常委、副校长万勇深入会场调研指导就业工作，与企业代表亲切交流，详细了解行业发展趋势、人才需求变化和毕业生求职状态，认真听取用人单位对学校人才培养、专业建设、实践教学等方面的意见建议。

学校相关职能部门、各学院负责人也主动靠前、精准对接，结合专业特色积极推荐优秀毕业生，努力推动毕业生更加充分、更高质量就业。

招聘会期间，茂名、佛山、中山及台山市人社部门相关负责同志还围绕产学研深度融合、人才协同培养、就业精准对接等内容与学校开展深入交流。各方表示，将以此次活动为契机，持续强化人才输送纽带，进一步拓宽政校企合作领域、深化合作内涵，为地方经济社会高质量发展注入坚实人才支撑。

招聘会前，活动主办方根据天气预报提前调整场地，把摊位转至教学楼中庭等不受风雨影响的地方，确保招聘会如期举行，为学生、企业撑起“防护伞”。

企业择才看“硬软实力”，学子实战中找准提升路径

在面对面的交流中，企业释放出的信号很鲜明。据了解，各大企业在关注专业匹配度的同时，也越来越看重学生的实习实践经历、项目能力、岗位实操水平、对企业和行业的了解程度，以及面试中的表达状态与职业素养。

中国联塑集团招聘经理梅庆良表示，到了面试环节，是否提前做好准备、能否展现良好的沟通能力和综合素养，往往最能体现一名求职者的发展潜力。

广东鑫达新材料科技有限公司HR江嘉雯表示，除专业基础外，实习或项目经历、岗位实操技能以及专业竞赛成果，同样是企业关注的重点。

对于学生来说，这场招聘会同样是一堂生动的“就业实战课”。环境科学与工程学院环境工程（创新）专业林梓涛同学表示，虽然感受到了竞争压力，但也更加意识到扎实的专业基础和丰富的实践经历的重要性，今后会更有针对性地提升自身能力。

石油工程学院油气储运专业黄憧晗认为，专业能力始终是求职的底气，成绩、英语能力以及项目经历，都是让自己在竞争中更有底气的“硬实力”。

艺术学院音乐学（师范）专业朱铭欣发现，除了教师岗位外，仍有一些与个人兴趣和专业背景较为契合的岗位值得关注。她认为，面对求职，既要提前优化简历、做好充分准备，也要不断提升表达能力，主动学习沟通技巧，让自己在面试中更自信、更从容。

文丨记者 陈亮
通讯员 蔡雯姬
图丨学校供图