秋风拂翠，硕果盈枝。在第42个教师节来临之际，深圳市高级中学盐田学校（以下简称“深高盐田学校”）再次迎来温情相约，以一场庄重而深情的仪式，让教育的智慧在指尖传递，让育人的初心在岁月里接力。师徒结对，青蓝共进，是智慧的碰撞，更是教育情怀的绵延与升华。

为进一步深化“传帮带”机制、打造高素质专业化教师队伍，深高盐田学校隆重举行2026-2027年度“青蓝工程”师徒结对仪式。党支部书记、校长白杨，副书记熊静娟，副校长李琼瑶与骨干教师和青年新秀齐聚一堂，共同见证这一场关于成长与传承的教育盛会。

教研处主任杜丽华详细解读了本届“青蓝工程”的具体实施方案与考核要求。从日常教学常规到教科研课题攻坚，明确了师徒双方的职责与成长路径，以科学规范的制度保障，为新一轮“传帮带”工作筑牢坚实根基。

表彰过往，启迪未来。学生处主任姚晓华宣读了上一届“优秀师徒”表彰名单。白杨为获奖师徒颁发荣誉证书并献上鲜花。这不仅是对过去一年精诚合作、共同拔节的高度褒奖，更是为新一届结对师徒树立看得见、学得来的生动榜样。

在全场期待中，结对仪式正式启动。杜丽华逐一宣读本学年学科教学与班主任工作结对名单，拜师礼在庄重的氛围中展开。李琼瑶和熊静娟分别为学科教学“师父”和班主任“师父”颁发聘书，寄望教育匠心代代相传。一纸聘书，是托付，也是责任。

青年教师躬身行礼，以谦恭之姿接过这份嘱托——这不仅是关于“立德树人、学科精进”的期许，更是沉甸甸的责任。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”“师父”代表王晓慧分享带徒心得。她坦言，指导青年教师既是一份沉甸甸的托付，更是一场相互激发的同行，她将倾尽所能助力青年教师脱颖而出。“徒弟”代表曾婷在发言中将师徒结对比作教师生涯的“及时雨”，表示必将以谦逊姿态笃学善思，在实践中淬炼本领，早日成长为可堪大任的优秀教师。

李琼瑶在总结讲话中勉励“师父”们践行教育家精神，做青年教师成长路上的“经师”与“人师”；寄语青年教师要主动求教、博采众长，在传承中走出独特的教学风格。她强调，“青蓝工程”不仅是技能的传递，更是师德师风的涵养，期待全体教师借此契机同心聚力，赋能学校高质量发展。

青蓝相继，华章日新。深高盐田学校将持续深耕“以老带新、以新促老”的育人生态，让每一次经验的传递都化作学校拔节生长的力量，让教育之树在此枝繁叶茂、硕果常新。

文｜刘梦娇 陈泽棋

图｜黄浦城 陶明洁