中秋临近，罗定市某市直单位辛某因收受管理服务对象所送礼品礼金，被罗定市纪委立案审查。由于辛某在组织初步核实前已向组织主动交代问题，且所收到的礼品礼金数额较少，罗定市纪委对其进行批评教育，并责令作出深刻书面检查。这是罗定市纪委监委抓早抓小、防微杜渐，精准运用监督执纪“第一种形态”的一个缩影。

“感谢组织的批评教育，让我在中秋节这个关键节点认识到了问题的严重性。我一定以此为戒，在今后的工作中严守纪律底线。”辛某表示。

近年来，罗定市纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将“四种形态”落实到监督执纪执法全过程，推动监督执纪执法由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，持续营造风清气正的政治生态。今年以来，全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理368人次，其中，运用第一种形态处理233人次，占总人次的63.32%，有效防止小问题变成大问题。

针对党员干部苗头性、倾向性问题以及轻微违纪行为，罗定市纪委监委坚持关口前移、防患未然，灵活运用第一种形态，通过谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉等方式，促使党员干部在“咬耳扯袖、红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线。同时，坚持分类处置、对症下药，综合研判违纪违法行为性质情节、危害后果、认错态度、一贯表现等要素，依规依纪依法用好“四种形态”，分类处置和教育挽救党员干部，做到宽严相济、精准得当，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

“为严把案件质量关口，我们建立常态化案件会商评查机制，每周组织案件审理、案件管理、宣传、承办案件室（组）等部门开展复盘研讨，分析评查‘四种形态’运用情况，确保定性准确、量纪适当。”罗定市纪委监委有关负责人介绍，“我们还会将‘四种形态’运用纳入纪检监察干部必修培训内容，通过专题授课、案例研讨、实战练兵等方式，重点提升干部政策把握、情形界定、精准处置能力，补齐业务短板，着力锻造一支专业化纪检监察队伍。”

贯通运用“四种形态”，不仅要抓前端、治未病，做好违纪问题处置，更要做好执纪“后半篇文章”，用心用情抓好受处分干部回访教育。罗定市纪委监委坚持因人施策，扎实开展回访教育，通过思想疏导、谈心引导，推动受处分人员放下思想包袱、重拾干事热情，促使“有错干部”变为“有为干部”。今年以来，全市先后推荐提拔重用知错改错、实绩突出、表现优良的受处分干部4名，旗帜鲜明为担当干事者撑腰鼓劲。

“‘四种形态’是四道层层设防的纪律防线，关键在于精准把握、系统施治。”罗定市纪委监委相关负责人表示，将持续聚焦抓早抓小、防微杜渐，不断完善立体化监督体系，从严抓实干部日常监督管理，持续巩固风清气正政治生态，为全市高质量发展提供坚强纪律保障。

文 | 记者 郑俊良 通讯员 罗纪宣