9月21日，“Young Here”青年人才交流社区在粤港澳大湾区（广东）人才港6楼正式亮相。这是广东省人才服务局落实“百万英才汇南粤”行动计划、持续优化人才服务的重要举措。

社区聚焦政策、资源、归属感等青年人才发展关注点，围绕“落脚Young Here”“造浪Young Here”“扎根Young Here”三大板块，提供首站落地、成长赋能和社群生态等服务。首场开放日融合招聘对接、社群学习与职工交流，吸引超1800名青年人才到场参与。

“落脚”与“造浪”
精准对接机遇，创业赋能直击痛点

找到一份好工作，是青年人才在湾区落脚的第一步。作为2026至2027年度新一轮招才引智系列活动的重要组成部分，开放日“Offer直通车”粤港澳大湾区青年人才对接会（高端制造业专场）搭建起企业与青年人才精准对接平台。

广东电网、佛山照明等80家高端制造领域企事业单位设展招聘，华南理工大学、北京大学、中国科学院大学等超140所省内外高校的1600余名青年人才到场求职。

现场“青年人才职业能力测评区”提供岗位胜任力测评、行政职业能力测评和简历诊断服务，帮助求职青年自我认知、理清方向、精准匹配。一位刚做完测评的硕士毕业生说：“没想到现场就能模拟行测，这种机会太难得了。”

创业路上，政策、资金、技术缺一不可。Meet up社群日OPC社群学习交流活动聚焦三大痛点，将现场变为“创业赋能课堂”。

国家税务总局广州市越秀区税务局带来“青年就业创业税务第一课”，聚焦青年从“入职就业”到“创业开办”再到“发展壮大”的全生命周期，解读各阶段涉税实务要点及大湾区税收优惠政策。

浦发银行从投资人视角分享“企业怎么拿到钱，个人怎么用好钱”，解读金融机构关注的项目评判标准。

GBA OPC联盟带来《AI替你打工：数字员工实操演练》，演示如何将人工智能工具从简单岗位助手升级为能够独立完成任务的“数字员工”。

腾讯WorkBuddy团队则展示如何通过一句话描述生成一整套设计稿，让青年人才感受从“想法”到“作品”的快速转化。

“扎根”与常态
三地青年破圈，服务阵地持续发力

让青年留下来，关键在于归属感。“青年破圈局”粤港澳大湾区职工交流活动将文化体验与社交互动巧妙结合。广东财经大学副教授、知名演员马琪君主持“以戏为桥·智识同行”戏剧工坊，青年们在轻量戏剧游戏中打破社交壁垒，笑声与掌声不断。

一位参与青年职工说：“平时工作都是理性思维，今天突然要用身体和情绪去表达，很有意思。”南航培训中心“5分钟求职通勤妆”课程广受好评；非遗讲师陈远冬带教的螺钿金箔画制作，让参与者静下心来感受传统技艺魅力。

适逢中秋佳节，现场还设置了冰皮月饼、花灯制作、古法香囊等节令手作摊位，粤港澳三地青年职工围坐一起，边做手工边交流，距离悄然拉近。

“Young Here”的启用，是“百万英才汇南粤”行动计划从“量的积累”转向“质的提升”的又一务实举措。从N城联动招聘到硕博学子研学，从招才引智系列活动到青年社群阵地落地，大湾区青年人才服务正从“引进来”向“留得住、发展好”延伸。

本次高端制造业专场对接会是“才汇湾区 业兴南粤”2026—2027年度粤港澳大湾区青年人才对接会系列活动首场，10月至12月还将陆续推出生物医药、人工智能、新能源等七大特色专场，实现重点产业全覆盖。

接下来，“Young Here”社区将常态化开展招聘对接、创业赋能、社群交流等系列活动，以务实服务和开放姿态迎接每一位湾区青年，让青春在此扎根，让梦想在此启航。

文、图｜记者 周聪