近日，共青团广东省委员会公布2026年全省团组织先进集体和先进个人决定，广东科技学院荣膺“五四红旗团委”荣誉称号。

这一荣誉不仅是对该校“五育并举”育人模式成效的有力检验，更是对该校共青团围绕中心、服务大局能力的高度认可，彰显了学校的综合实力与育人品牌影响力。近年来，广东科技学院校团委充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带作用，认真落实上级团组织和学校党委的工作部署，结合学校“五育并举”广科育人模式，聚力打造团学工作特色品牌，全面提升内涵建设与示范引领水平，团结带领广大青年在推进学校高质量发展和中国式现代化建设中挺膺担当，书写更加绚丽的青春篇章。

强化思想引领，铸魂育人凝聚青春向心力

打响“广科青年说”宣讲品牌，青春故事直抵人心。邀请基层一线校友、返乡创业青年及在校优秀学子，以“青言青语”讲述信仰、奋斗与奉献，搭建榜样引领、以学促行的育人阵地，活动覆盖超3万人次。

做强“青马工程”培养体系，锻造堪当重任的骨干队伍。构建校院两级联动培养体系，近三年累计培训学员2000余人。依托理论学习铸魂、红色教育砺志、实践锻炼强能的多元化育才路径，全面提升青年学子理论素养、政治觉悟与履职担当能力，着力培养一批政治坚定、本领过硬、作风优良的青年先锋力量。

用活“广科青年”新媒体阵地，团青好声音传得更远。持续打造“广科青年”公众号品牌，年均推送推文350余篇，阅读量超60万次，有效传播校园青年正能量，团属新媒体获评中国青年网优秀组织单位、中青校媒“新媒体发展奖”等荣誉。

夯实组织建设，强基固本激活组织新动能

抓实“三会两制一课”，支部学习常态长效。近三年组织全校团支部开展专题讲座共1.5万余场次，实现支部全覆盖。

深化“智慧团建”应用，团务管理规范有序。定期核查团支部团费缴纳、毕业生团组织关系转接等基础团务。有序召开团代会、学代会，进一步健全团学组织体系，提升团学工作水平。规范团员发展全流程管理，累计完成1016名团员发展计划。

健全社团管理机制，社团发展提质增效。以“一社一品”特色建设为抓手，健全社团管理部门业务能力提升机制，完善考核制度及指导教师聘任与考核制度。成立广东科技学院学生社团指导教师库，制定《学生社团成长手册》，推动社团管理有章可循。

深耕校园文化，五育并举知行合一促成长

打造校园文化品牌矩阵，青春文化浸润育人沃土。从“自由、包容、探索、卓越”的广科精神出发，校团委构建起“1+3+5+X”团学文化品牌体系——一个精神内核统领方向，三台晚会点亮主线，五个文化节撑起主体，多项特色活动百花齐放。年均举办校园文化活动百余场，累计参与超10万人次。以文化人、以文育人，让每一份青春热爱，都在广科找到自己的舞台。

推进学生社团内涵式发展，社团育人品牌持续擦亮。深耕“社团开放日”“社团嘉年华”两大品牌活动，让社团育人功能充分释放、品牌辐射力不断增强。年均举办社团活动300余场、参与超2万人次，培育品牌社团20个，其中心理健康发展协会连续两年获评全国高校“活力社团”。社团发展从“有活动”迈向“有品牌”，从“聚人气”走向“育人心”。

深化科技创新实践育人，以赛促学实现历史性突破。统筹“挑战杯”、“攀登计划”、科技学术节等科创平台，激励广科学子投身科技创新实践。近三年来，学校累计荣获“挑战杯”系列竞赛42项，斩获“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛进步奖。以创砺能、学用相长，科创赛场正成为广科学子的实践课堂。

立足公益实践，挺膺担当服务大局践使命

志愿服务扩面提质，参与规模稳步攀升。近三年来，学校组织学生广泛参与各类志愿服务，累计开展2600余场，参与9.1万余人次，服务时长超45.2万小时；其中，470名广科“小海豚”志愿者投身十五运会与残特奥会赛会志愿服务，参与人数位居东莞高校首位。

搭建多元实践平台，志愿队伍不断壮大。近三年来，5个项目荣获省市级“益苗计划”奖项，40支队伍入选全国大学生志愿宣讲团，选派176名志愿者投身西部计划（含山区计划），让青春在祖国最需要的地方闪光。

深耕“百千万工程”，服务地方成效凸显。积极投身“百千万工程”建设，组建202支突击队、设立19个工作站，9个项目获评省级“百千万工程”突击队行动优秀品牌项目与典型案例，学校连续三年获评省级社会实践优秀组织单位。实践事迹多次获人民网、学习强国、南方+等主流媒体宣传推介，学校获评全国返乡实践优秀宣传高校。

此次获评广东省“五四红旗团委”，既是对过往工作的鼓励与鞭策，更是对未来发展的期许与指引。广东科技学院团委将以此为新起点，立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局，持续深化改革创新，不断提升团学工作的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年以更加昂扬的姿态投身学校高质量发展和中国式现代化建设新征程，奋力开创共青团工作新局面，以青春之名续写更加绚丽的时代华章。

文、图 | 记者 余晓玲 通讯员 广科宣