9月22日—27日，第48届世界技能大赛在上海国家会展中心举行，共有80个国家和地区注册参与，68个国家和地区派出1385名选手同台竞技。22日晚8点，大赛举行开幕式。

世界技能大赛由世界技能组织举办，是全球层级最高、规模最大、影响力最广的国际性职业技能赛事，每两年举办一届，迄今已举办47届。

中国代表团全项目参赛　

世界技能大赛规定:绝大多数项目的选手，在参赛当年不得超过22岁，部分需要长期积累经验的项目，最多放宽到25岁。同时，每名选手一生只能参赛一次，所以这个赛场上不存在“个人蝉联”的情况。

人力资源和社会保障部职业能力建设司有关负责人介绍，本届世赛参赛国家和地区数、参赛选手数均创历届之最，共有80个国家和地区注册参与，68个国家和地区派出1385名选手参赛。中国代表团共220人，由71名参赛选手和64名专家、64名翻译及工作人员组成，将参加全部64个赛项的比赛。参赛选手来自21个省份，平均年龄21岁，最小的18岁、最大的25岁。

9月19日，中国代表团已完成集结。中国代表团选手中，技工院校师生43名，占比约60.6%，成为参赛主力。该负责人表示，全项目参赛充分体现了我国产业门类齐全、技能人才储备深厚的优势，也展现了我国对世界技能运动的全面参与和支持。

从注册情况看，注册项目最多分别是中国、巴西、印度、日本、韩国，其中中国、巴西参加全部64个项目，印度参加63个项目。从具体赛项来看，注册成员最多的五个项目分别是烹饪(西餐)45名选手、焊接39名选手、电气装置36名选手、汽车技术36名选手、CAD机械设计35名选手。

项目数和新增项目数历届最多　　

本届世赛共设64个项目，数量为历届最多。其中新增轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个赛项，项目数量和新增项目数均为历届最多。64个项目中，57个项目为单人赛项目，7个为双人赛项目，分别是机电一体化、自主移动机器人、工业4.0、机器人系统集成、混凝土建筑、园艺等。双人赛项目的设置，也反映了产业发展对跨学科协作能力的要求。

本届世赛共设金牌、银牌、铜牌、优胜奖、阿尔伯特·维达大奖及国家(地区)最佳选手等奖项。对得分达到或超过700分但未获奖牌的选手，授予优胜奖。在本届大赛中获得最高分的选手将被授予阿尔伯特·维达大奖。另外，每个参赛代表团均可推选一名优秀选手(团队)获得国家(地区)最佳选手。我国曾两次获此殊荣:分别是第44届工业机械装调项目选手、第47届工业4.0项目团队。

在今年的比赛中，选手们除了要完成确定的技能考核模块，还有可能会现场“开盲盒”:部分赛项设置“神秘模块”，赛前不公布考核方向、耗材等具体内容，只在比赛当天现场宣布任务要求，考验选手的临场应变能力和基本功底。此外，所有竞赛项目要求在四天内完成，竞赛时长控制在15至22小时。　　

亮点

广东选手入选两大新增赛项

广东方面，本届世赛广东有17名选手入选中国代表团，出战16个赛项。参赛选手和参赛项目均占全部64个世赛项目的近1/4，此外还有15名广东选手成为备选选手。

广东选手入选的项目，均为历年参与世界技能大赛的优势项目，包括精细木工、制冷与空调、数控铣、数控车、电子技术、CAD机械设计、工业设计技术、机器人系统集成、网络系统管理、移动应用开发、平面设计技术、珠宝加工、商品展示技术等项目。除此之外，广东选手还首次入选了餐厅服务项目，并入选了软件测试、数字交互媒体设计等两个第48届世界技能大赛新设项目，力争为国争光。

软件测试，就是给软件做一次“体检”:在它与用户见面之前，把潜藏的问题和风险逐一排除。这是软件走向市场前的最后一道关口。我国参赛选手、来自广州市工贸技师学院的蓝端诚表示，代表国家参赛，是他一直以来的梦想。“能够站上世赛舞台，本身就是一种荣誉。”

数字交互媒体设计则是观察数字技术如何改变创意生产的一扇窗口。选手需根据给定的市场背景、产品范围和需求限制，综合运用数字媒体知识、设计常识及前沿技术，提出设计方案，并据此完成数字交互内容制作。竞赛总时长22小时，在四天内完成。这意味着，选手面对的并不仅是某一个软件、某一种技术，而是一条从理解需求到产品落地的完整工作链。选手在赛场上要扮演的是一个“全能型数字产品制作人”的角色——从理解需求到出方案，从画图到剪片，从做动效到搭交互，全流程一个人跑通。

本届数字交互媒体设计项目中国参赛选手是来自广州市交通技师学院19岁的刘铠文。备赛一年多来，刘铠文每天进行十多个小时的系统训练。最初，他用设计软件制作一个图标需要约半小时。经过反复训练，同样的任务如今只需要5至10分钟。

观察

参赛人数全国城市之首 广州何以成为技能人才的沃土

9名广州选手将代表国家参加8个项目的比拼，入选人数占全省半壁江山，占全国的八分之一，居全国城市之首。广州能持续走出世赛选手、持续站上世界技能之巅，背后是一座城市数十年积累的技能生态在托举。

产业土壤有多厚，技能人才的生长半径就有多大。广州是国内工业门类最齐全的城市之一。精细木工、CAD机械设计、制冷与空调等传统优势项目，背后是广州深厚的制造业根基；移动应用开发、软件测试、数字交互媒体设计、机器人系统集成等数字经济新赛道，背后是广州近年来在数字经济领域的抢先布局。选手不是凭空冒出来的，而是在真实产业场景里磨出来的。

培养体系有多密，人才涌现就有多稳。广州纵深推进大规模职业技能提升行动，全力构建“产教评”技能生态链，把世赛国赛的引领辐射作用嵌入日常培养。截至目前，全市技能人才总数431.07万人，其中高技能人才169.18万人，高技能人才占比39.2%。以技工院校为阵地，广州打通了“技能竞赛—技工教学—产业应用”的完整链条，让竞赛标准不再悬在空中。

成果转化有多实，赛场红利就能走多远。比金牌更重要的，是把赛场上检验出的高标准，转化为产业一线的生产力、教学一线的硬实力。广东出台全国首份世赛成果转化专项文件《关于推动世赛成果转化加强高技能人才培养的指导意见》。2020年，世界技能大赛中国(广州)研究中心挂牌，并探索“微世赛”普惠化转化。

今天，9名广州技能选手已站上上海世赛赛场，他们的身后，是431万技能人才构筑的底座，是一座城市对“技能宝贵”的长期押注。

深圳4张“世赛”入场券背后 是一座有415万技能人才的城市

中国代表团共71名参赛选手里，有4张深圳面孔。

这4张“世赛”入场券背后，站着一座拥有415万技能人才的城市。截至2025年底，深圳技能人才总量达415万人，其中高技能人才占比提升至40.1%，大约每三个就业人口里，就有一个靠技能吃饭。

技能人才为何能在这里茁壮“成长”?产业需求、培养体系、前瞻布局，构成了三重支撑。

产业需求，决定“成长”的土壤厚度。深圳规上工业总产值和工业增加值连续4年保持全国城市“双第一”，先进制造业增加值占规模以上工业比重达68.2%，精密制造、智能装备、新能源等领域对高技能人才需求持续旺盛；华为、腾讯、比亚迪、大疆等龙头企业，堪称技能人才的“黄埔军校”。跟着市场跑、贴着产业走，让深圳的技能培养从一开始就不是闭门造车，而是有的放矢。

培养体系，打通“成长”的上升通道。在院校端，深圳技师学院将世赛“四大模块”拆解为可量化教学单元融入日常训练；金牌得主站上讲台，把赛场标准变成训练场标准。在全市端，一张更密的培训网络正在铺开:2025年新增市级终身职业培训载体41家，累计建成391家，全年开展各类技能培训25万人次；“鹏城工匠”每年评选10人，每人给予50万元奖励。

前瞻布局，拓宽“成长”的未来空间。面向人工智能时代，技能不再只是“手上功夫”，更要有“脑中有数”。深圳推出“数字技能学堂”，年内计划培养1万名涵盖低空经济、新一代电子信息等领域的复合型数字技能人才；同步实施应用技能人才专项培养计划，每年为基础软件、工业软件、人工智能等领域输送2.5万名高技能数字人才。从传统技工到数字工匠，深圳正为技能人才铺一条更宽的路。