佛山茶行业沉寂11年的技能赛场，即将重燃战火。10月23日至24日，“2026年首届佛山市评茶师职业技能竞赛”将在佛山大学仙溪校区举行。赛事由佛山市人力资源和社会保障局、佛山市总工会主办，佛山市茶叶流通协会承办，广东省茶业行业协会支持协办。

作为岭南茶文化核心传承地，佛山茶产业体量不容小觑——年茶叶流通交易额稳居全省第一梯队，全市茶叶相关从业人员超10万人，从茶城集群、街头茶店到新式茶饮、生态茶园，全产业链生态已具规模。然而，产业体量庞大与高技能人才储备不足的矛盾日益凸显。一位从业者坦言：“开茶店的人多，但能真正靠鼻子、靠舌头说出茶叶门道的人，还是稀缺。”

这场时隔十余年重启的竞赛，正是瞄准这一痛点。竞赛以《评茶员国家职业技能标准》（三级）为基准，采取“理论+实操”个人赛模式，覆盖全茶类、联动全产业链。值得关注的是，本次赛事实行“以赛代考”创新机制——优胜选手可直接获得高级评茶员（国家三级）职业认证，打通了一条技能晋级的便捷通道。

竞赛规格亦对标高水平。裁判团由全国知名评茶大师、高校茶学教授及省级非遗代表性传承人组成，技术标准参照世界技能大赛导向，同时融入国赛、省赛选拔要求。奖项设置方面，依据《广东省职业技能竞赛管理办法》，设金、银、铜及优胜奖，决赛前三名选手将获得奖金激励。

“筹备之初我们就确立了‘以赛促学、以赛促品、以赛促销’的宗旨。”佛山市茶叶流通协会会长何铭荣表示，赛事不仅考核传统审评技能，还适当增加了行业新知识、新技能模块，旨在推动佛山茶产业从“流通大市”向“品质强市”转型。

从更大的坐标看，这场竞赛被赋予了服务“新质生产力发展”“百千万工程”“制造业当家”等战略部署的使命。佛山正试图通过构建以省、市级竞赛为主体、行业和院校竞赛为基础的竞赛体系，加快创新型、应用型、技能型人才队伍建设，让职业技能竞赛真正成为人才培养、选拔激励的抓手。

赛事消息发出后，已在珠三角茶行业引发连锁反响。除佛山本地从业者外，多所高职院校师生、社会白领也踊跃报名。组委会正按参赛条件审核确定最终比赛人数。

文 | 记者 张闻