“我们主要招电子类专业的学生，像电子信息、机械工程、自动化这些方向。”惠州海格科技股份有限公司招聘负责人郑女士说。

10月21日起，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动安徽专场将先后走进中国科学技术大学、合肥工业大学和安徽大学。其中，合肥工业大学、安徽大学两场招聘会由惠州对接组织。海格科技是参会企业之一，这家深耕汽车电子、智能座舱和车载中控领域的惠州企业，此行目标明确：寻找专业对口、能够进入产业一线的年轻人。

惠州集结超百家优质用人单位开展专场招聘，释放5000余个优质岗位，以满满诚意与发展机遇，向安徽广大学子发出扎根湾区、逐梦惠州的诚挚邀约。企业跨越千里而来，背后不仅是一场城市之间的人才对接，也折射出一座工业大市的产业扩张和用人需求。

招聘清单里的产业坐标

2025年，惠州地区生产总值达6363.7亿元，增长4.5%；规模以上工业增加值增长8.6%。两项指标增速分别居全省第四、第二。工业仍是这座城市吸纳就业的重要支撑。

惠州正聚力建设石化能源新材料、电子信息两大万亿元级产业集群。在电子信息领域，从核心零部件到智能终端的产业链不断完善；在大亚湾，石化能源新材料产业持续集聚。产业链延伸到哪里，企业的招聘需求也跟到哪里。

“今年我们重点引进研发、工艺和品质管理等技术人才，也需要英语、泰语、越南语等语言人才。”胜宏科技（惠州）股份有限公司HR郭先生说，随着公司业务扩张，今年校招名额有所增加，核心技术岗位投放更多。

岗位表上，胜宏科技招聘工艺、品质、工程设计等人才；德赛西威设置自动驾驶算法、AI应用开发等岗位；硕贝德招聘天线研发人才。制造业之外，6家市属国企提供投资、工程、财务、法务、信息技术等岗位，惠州教育系统还带来260个教师岗位。不同单位的岗位需求，共同勾勒出惠州的就业结构。

为什么是安徽高校？

“合肥工业大学的机械、电子、材料等专业，与我们的技术岗位匹配度较高；安徽大学在电子信息、自动化、英语等学科方面，也能补充技术和业务人才。”郭先生说，两所学校学风扎实，往届入职学生的稳定性和口碑都不错。

郑女士也看中专业匹配度。去年，海格科技在合肥工业大学招聘了一名工业工程管理专业硕士，目前已逐步参与经营管理项目。在胜宏科技，郭先生介绍，一名安徽大学光电信息科学与工程专业毕业生进入研发部门后，从事工程师工作，因工作细致、持续优化流程，得到部门认可。

对企业而言，校园招聘不只是补充眼前的岗位空缺，也是在为产业发展储备人才；对毕业生而言，一张岗位表提供了观察一座城市的具体入口。10月21日至22日，惠州把岗位送到安徽高校，等待与更多年轻人当面聊一聊。

从东江之畔到江淮大地，这次招聘会是惠州递出的一张产业“邀请函”。产业在长，岗位在长，城市与年轻人的故事，往往就从一次遇见开始。

文 | 邬晓琳