日前，2026（第七届）企业党的建设论坛在安徽亳州召开。本届论坛由中国企业改革与发展研究会主办，中企研企业党建工作委员会、《国企》杂志等承办。论坛以“强根铸魂 非凡十年”为主题，旨在系统总结和展示全国国有企业党的建设工作会议召开十年来广大企业坚持党的领导、加强党的建设的生动实践，促进各方分享经验、交流互鉴。来自全国20多家省区市国资委以及50多家中央企业共百余家企业的代表、党建专家及媒体500余人参会。中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗，安徽省亳州市委副书记程雪涛，安徽省国资委党委委员、副主任吴明等在开幕式致辞。

论坛发布了国企党建创新优秀案例评选结果，由广东省高校省级新型智库——暨南大学湾区国际智慧应急与安全发展研究院院长、党的建设与公共安全治理研究院院长卢文刚团队与广晟控股集团合作的《“党建+红色物业”：广晟集团党建品牌建设的实践创新探索》案例成果（核心成员：卢文刚、汪东兵、陈明杰 、李敏、罗远兴等），经过全国征集推选、初步甄选、专家复审等环节从全国1500余篇案例中脱颖而出，成功入选 “强根铸魂 非凡十年” “2026年度国企党建创新优秀案例”，卢文刚团队与电力企业合作申报的案例成果也同时获奖。

本届里程碑式的论坛在全国国有企业党的建设工作会议召开十周年、“十五五”开局起步之际举办，承前启后、继往开来。案例是实践的缩影，是经验的载体，更是理论生长的沃土。此次获奖案例是广晟控股集团近年来党业融合实践探索的生动缩影，也是暨南大学卢文刚团队在校企合作、科产教融合赋能“党建+安全”“党建+治理”等系列党建品牌建设方面取得的又一标志性成果。

卢文刚介绍，自2021年以来，团队与广晟控股集团合作开展党建引领企业高质量发展研究，把目光投向基层、投向一线，聚焦主业发展，坚持守正创新，深入各所属企业深入调查研究，重点围绕打造“党建+安全生产”“党建+科技创新”“党建+红色物业”“党建+项目建设”“党建+风险防控”等“党建+”示范新模式，梳理总结党建实践创新探索和经验做法，探寻国企党建何以强根铸魂、何以赋能发展的实践答案，提炼了一批见实效、可复制、可推广的方式方法及长效机制，阶段性成果获评20多项全国性奖项，“以点带面”赋能集团党建工作与品牌全面提升以及高校高素质人才培养。

据悉，近日在京发布的“2026年国企党建创新实践技术成果”案例榜单中，卢文刚团队联合广晟控股集团所属上市公司风华高科申报的成果《风华高科以“1+N”无限风华党建品牌矩阵焕新升级，引领企业安全高质量发展》（主创人：卢文刚、李程、王一民，创造人：史富娟、刘沛、任莹莹），联合广晟新材公司申报的案例《红色引擎驱动绿色转型：党建引领国企生态协同治理路径实践探索研究》（主创人：卢文刚、郑辉权等），从全国超1000份终审的高质量参赛案例中脱颖而出，分获一、二级成果。立体化展示了广晟控股集团一、二、三级各层面企业代表性的企业党建引领高质量发展的创新成果。

文丨记者 陈亮 通讯员：于璟松、谈湘疆
图丨受访者提供