10月13日下午，惠州市惠城区总工会常务副主席何寅出现在直播镜头前，以“带岗主播”的身份向屏幕前的求职者推介岗位。这是惠城区总工会联合中华全国总工会“职工之家”APP及“惠州直聘”平台推出的“娘家人送岗 工会帮就业”主席直播带岗活动，通过“云端对接、双向直达”的模式，将传统招聘会的时空壁垒打破，把就业服务直接送达职工群众的手机屏幕。

63家企业2144个岗位“触屏可及”

本次活动由惠城区总工会主办、惠州直聘协办，共吸引63家辖区企业参与，覆盖先进制造、现代服务业、新材料、餐饮文旅及新业态配送等重点用工领域，累计释放适配岗位2144个。记者留意到，其中面向技术工人、新就业形态劳动者及就业困难群体的定向岗位占比超过60%，且所有岗位均明确标注月薪区间，并按规定清晰列明社保缴纳、带薪休假、岗位晋升等保障条件，让求职者心中有数。

常务副主席带货不带货，带的是岗位

“我们希望通过直播招聘这种模式，打破时空限制，把岗位送到每一个求职者手机上，让大家足不出户就能了解企业信息、投递简历。”何寅在直播中介绍活动初衷时表示。直播过程中，镜头逐一走进企业，详细介绍生产经营情况、工作环境、岗位要求与薪酬福利，并实时回应求职者关于通勤安排、加班补贴、技能培训等高频提问。全程开通的简历一键投递通道，实现了“岗位直推、对接直通”的全流程线上服务。

数据显示，本次直播累计在线观看人次达28242人，线上互动留言超2500条。直播结束后15天内，活动还上线网络招聘会专题，持续为供需双方提供互动与面试平台。

从“云端”到“地面”，工会就业服务再延伸

“省去冗余环节，把更多直播时长留给岗位讲解和互动答疑，大幅提升了供需双方的对接效率。”惠城区总工会相关负责人表示，此次活动获得参与企业和直播间求职者的一致认可。据悉，惠城区总工会将以此次活动为起点，持续收集辖区企业用工需求与职工求职诉求，推动线上招聘与线下专场招聘会、职业技能培训深度融合，不断延伸工会就业服务触角，切实发挥工会连接企业与职工的桥梁纽带作用，为惠城稳就业、保用工贡献工会力量。

文、图、视频 ｜ 记者 申欣悦 通讯员 惠城区总工会