简历递过去，只用了三秒钟。

10月21日下午，合肥工业大学屯溪路校区招聘大厅三楼，材料学专业硕士生王同学站在一家惠州企业的展位前，刚和HR聊完十几分钟。聊的不是别的，是“我的学历能上什么样的岗位、什么样的岗位跟我适配”。她看的岗位很明确：“基本上都是工艺岗，技术类的。”

她是广西人。被问到家里人怎么看她去广东工作，她笑了一下：“去广东，有点像回家。”

10月21日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动来到安徽地区高校开展。活动由惠州、深圳共同组织实施，21日依次走进中国科学技术大学、合肥工业大学，22日上午转场安徽大学。惠州此次集结100余家优质用人单位，线上线下同步释放岗位不少于5000个。

数字是冷的，大厅是热的。展位前围满了拿着简历的学生，队伍从台前排到了过道；AI赋能诊断区里，学生们排队给自己的简历做“体检”，改完再投；博士博士后洽谈区的椅子上，一对一的深谈一场接一场；抽奖区前不时爆出一阵笑声——有人抽中了尤克里里，有人捧着惠州特色龟苓膏走了出来。一座岭南城市的气质，就这样被摆上了合肥的展台。

“今年AI很热”

惠州市德赛西威汽车电子的展位，是全场人气最旺的展位之一。这家制造业企业，研发人员占比接近一半。负责校园招聘的黄伟源表示，今年的需求“主要集中在AI算法开发、大模型开发，还有软件链和硬件开发”，岗位分布在智能座舱、机器人等多条产品线。

“今年AI很热。”他明显感觉到了学生的劲头，“很多专业的学生都在往AI方向做项目，投我们这个专聘岗的学生很多。”

招进来之后呢？他给出一条完整路径：三个月试用期，先上约一个月集训课，再从基础实习过渡到本岗，全程导师带教。

几步之外的TCL展位同样忙碌。招聘负责人秦誉铭带来的岗位覆盖研发、采购、工艺工程师多个序列。她向记者透露了一个细节：合工大本来就是企业的“目标生源校”，这次正好搭上政府组团的车，“时间点全部可以比较好地配合在一起”。效果也看得见：“来了很多学生，都比较符合要求。”她特意补了一句——晚上7点，TCL还要在这层楼开一场专场宣讲会，“活动帮我们提高了招聘效率”。

企业和学校，早就对上了

企业愿意来，是因为这里的学科和岗位对得上。合工大电子信息、材料科学、电气工程及其自动化等工科专业优势突出，正对着惠州万亿级电子信息产业集群的需求。现场收到的简历以工科、制造、设计类为主，“整体比较对口”。但也有企业HR提到，个别稀缺技术方向的岗位，收到的简历仍然不算多。

学校这边，也有人早早搭起了桥。电子信息工程本科二年级学生徐越越这阵子多了一个身份——“引才大使”。她学的电路、硬件等课程，正对着电子、汽车等产业的用人需求。“惠州在合肥的知名度还不算高，”她说得很实在，“作为引才大使，我要做好惠州和学校之间沟通的桥梁，让更多人了解这座城市，也让更多惠州的企业了解合工大。”

临近傍晚，王同学还在展位间的过道上走，手里翻着岗位清单。她坦言对惠州了解还不多，“需要再进一步了解这座城市和岗位的情况”。但那一递之间，选择已经开始了。

从合肥到惠州，一千多公里。对一个工科生来说，路的尽头不是一座抽象的城市，而是一条具体的产线、一位带教的导师——以及晚上七点，这层楼里还亮着灯的那场宣讲会。

文、图、视频 | 邬晓琳 张倩