近期，潮州市湘桥区纪委监委举办为期2天的新进干部培训班暨青廉成长课堂，为32名纪检监察干部集中“充电蓄能”，进一步提升新进纪检监察干部的纪法素养和履职能力。

为提高培训针对性，湘桥区纪委监委广泛走访业务部门、访谈干部，摸排监督执纪一线遇到的难点堵点，结合干部反映的共性问题，分类绘制“能力画像”，定制培训内容，变“统一配餐”为“按需上菜”。在师资配置上，该区纪委监委建立“内联外引”机制，领导班子成员带头讲课，通过“部门推荐+组织审定”选出业务骨干担任授课老师，并邀请法院、检察院等专业领域人才围绕法法衔接开展理论辅导与实务解析，形成内外互补、专兼结合的师资队伍。

培训班设置政治理论、业务知识、警示教育等课程，采取“经验分享+互动答疑+交流互鉴”的多元化教学模式，围绕信访举报、线索核查、谈话取证、纪法适用等分享实践经验。学员普遍反映，培训内容详实、针对性强，既讲政策要求，又教方法路径，很“解渴”、很管用。

据介绍，今年以来，湘桥区纪委监委持续加强干部一体化培养，定期开展“小切口”专题培训共17场次，推动干部练就扎实内功。同时，综合运用轮岗交流、跟班学习、以案代训等方式，常态化安排综合部门、派驻机构干部和镇（街）纪检监察干部全程跟案锻炼，在实战中补短板、强本领，着力提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

文 | 记者 曾柯权 通讯员 柯淼宝