近日，智联招聘发布《2026年三季度人才市场热点快报》。报告显示，三季度国内招聘市场以新质生产力为引领，民生赛道迎来爆发，养老/看护行业职位数同比增速达43.9%，位居全行业首位。2027届毕业生秋招全面启动，新质产业、民生服务岗位供给持续扩容，技术类应届生需求旺盛，带来多元就业机遇。

新质生产力相关行业持续夯实人才需求基本盘。数据显示，新材料行业招聘职位数同比上涨14.8%，大数据行业增速10.2%，航空航天、人工智能、新能源招聘稳步上行。护工、老年照护等岗位招聘规模显著扩大。与此同时，“它经济”热度延续，宠物服务行业职位数同比增长10.8%，市场活力凸显。

硬科技领域人才紧缺现象较为突出。临床研究/试验岗位缺口最大，职位数同比增长42.0%，需供比达4.6:1，一名求职者对应约4.6个岗位。芯片工程师、汽车设计制造工程师、人工智能工程师同样处于人才紧缺区间，先进制造与创新研发赛道高技能人才供给跟不上产业发展速度。

2027届秋招呈现招聘、投递两旺态势，人才供需变化紧跟产业转型方向。应届生岗位供给集中在人力资源服务、软件/IT服务、互联网、电子半导体、生物制药五大行业，投递流向与岗位供给高度匹配，形成科技产业与专业服务业并重的求职格局。

岗位增速方面，新材料应届职位同比增长24.3%，航空航天船舶制造、养老/看护紧随其后。求职端，应届生的选择正在发生变化，专用设备制造投递量同比大涨74.7%，养老看护、汽车智能互联、工业自动化机器人投递增速均超40%，高端制造和民生服务受到毕业生青睐。

技术岗位成为吸纳应届生的主力军。数据工程师应届职位同比增长57.4%，平均月薪10882元；芯片工程师岗位增幅43.6%；人工智能工程师岗位增长36.9%，应届平均月薪达到17775元。

报告梳理了热门赛道的人才专业画像：机械电气类支撑高端装备产业，材料化工类适配新材料行业，计算机电子专业服务AI与大数据领域，护理、药学等专业对接大健康赛道，理工科毕业生在新质赛道秋招中竞争优势明显，经管类人才同样受到各行各业欢迎。

文｜记者 沈婷婷