对消防救援队伍而言，强化党建引领是筑牢基层消防安全的重要保障和必由之路。只有纪律严明才能有更强的战斗力，才能在分秒必争中让百姓损失减少到最低，生命安全得到最大保障……

梅州是广东省唯一全域属原中央苏区范围的地级市。作为一支扎根老区苏区的消防救援力量，梅州市五华县消防救援大队（以下简称“五华消防”）党委高度重视基层消防救援站党支部建设，将其作为提升队伍战斗力，激发内生动力的关键抓手。紧扣“四强”党支部建设标准，创新推行清单破题、精准发力，锻造苏区过硬先锋消防队。五华消防下辖1个水寨大道消防救援站及5个直管专职消防队，今年以来，水寨大道消防救援站党支部先后荣获“梅州市先进基层党组织”、广东省直机关“四强”党支部等荣誉，并入选第22届全国文明号拟命名集体公示名单，以实打实的治理成效、沉甸甸的党建荣誉，充分彰显“清单式”管理的科学性、实效性。

一、全域摸排：夯实机制建设根基

走进水寨消防救援站内可见，指战员们一遍遍急速奔跑、全力冲刺，操练着高强度训练科目。一面鲜红党旗，引领一队蓝焰。近年来，水寨消防救援站党支部坚持党建赋能救援实战，推动党建工作与执勤备战、为民服务深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以忠诚“火焰蓝”守护辖区群众生命财产安全。

“水寨消防救援站通过深化‘三会一课’等理论学习，筑牢党员信仰根基，确保队伍绝对忠诚，用铁的纪律打造铁的队伍。”水寨大道消防救援站政治指导员马建斌表示，下一步，水寨消防救援站将强化“头雁效应”，以党员先锋岗创建为抓手，推动党建与中心任务同频共振。

建设先进基层党组织，首先要有过硬的工作机制。而建设的起点，是敢于把问题找准、把底数摸清。前期，五华消防对标先进基层党组织建设标准，在队伍内部做了一次“大排查”，范围队伍作风建设、日常制度落实、人员动态管理、安全风险防控、内外联动共建五大核心领域。全面梳理管理薄弱环节和隐性作风隐患，排查的结果列成了一张清单，逐项整改解决。

记者翻开清单看到，一条条存在问题及整改措施写得很具体，五华消防直面问题，不绕弯子。正是这种全域摸排、列清单自查方式，为后续精准发力锻造过硬先锋消防队筑牢了根基。

二、精准发力：锤炼过硬消防队伍

建强党员队伍、发挥党员先锋模范作用，是先进基层党组织的核心标准，也是带动全体指战员作风提升的关键抓手。针对摸排出的五大重点管理领域，五华消防坚持“一问题一举措、一短板一对策”，从严从实抓好党员队伍建设，通过党员干部下沉一线，带动基层消防救援站党支部发展。

“五同六到位”是国家对消防救援队伍在队伍精细化管理中提出的要求。“我们建立日常谈心、每周研判机制，为重点队员建立一人一档思想台账，健全干部履职督查通报机制，彻底破解干群沟通不足、隐性管控缺位、被动整改等问题。”五华消防政委林通的话掷地有声，消防队伍通过“五同”拉近全体指战员之间的距离，通过“六到位”抓细日常管理，实现队伍管理目标。

现如今，在手机管控方面，精准划分执勤、训练、学习、备勤、休息多场景管控标准，明确使用边界和禁止条款，既守住管理刚性，又兼顾人文关怀；在家队共育方面，全面掌握队员工作、思想、生活及家庭情况，搭建闭环式家队共育体系；在请销假管理方面，规范申请、审批、报备、销号全流程，杜绝违规报备、超时归队等问题；在岗哨履职方面，细化值守标准、交接规范和禁止性规定，全面提升岗哨履职规范化水平。一系列精准举措，形成“党员带头、全员跟进、整体提升”的良好格局。

三、精准控险：落实制度严格执行

制度落实的严不严，是先进基层党组织的重要评选标准。制定管理制度后，五华消防坚持“抓细、抓小、抓常态”，聚焦隐性风险开展精准监督，通过定点抽查、随机巡查、夜间突击检查相结合，对细节性问题进行重点排查，对违规行为实名登记、通报批评，形成长效监督作用。

据悉，五华消防全程强化队员外出动态管控，实时跟进外出人员行程状态，对超时归队等问题第一时间核查处置。将岗哨履职、日常纪律、制度落实情况纳入日常考核、评优评先，对履职不严、违规违纪人员严肃追责问责。“以前觉得查得太细了，现在明白，消防救援部门承担着保护人民生命财产安全的重任，每一次较真都是在保护我们。”水寨大道消防救援站一名年轻消防员的话，道出了落实制度严格执行后的转变。

数据是最有力的证明：2024年迄今，五华消防共接报各类警情996起，消防救援队伍共出动1412次，出动消防队员11371人次，抢救财产价值263.04万元，保护财产价值379.02万元。在践行社会责任方面，2023年以来，仅水寨消防救援站就累计献血达1.5万毫升，开展志愿培训200余场次，覆盖群众12万余人次。

四、闭环复盘：固化长效治理机制

健全的闭环机制、显著的工作业绩，是先进基层党组织评优的核心指标。清单破题、精准发力，五华消防严格落实清单台账闭环管理，对排查梳理的各类问题逐一明确整改措施、责任人员、完成时限，实行“全程跟踪、逐项整改、逐一销号”，确保整改落地见效、不留死角。同时，定期开展队伍管理复盘总结，梳理共性短板、提炼成熟经验、固化有效举措，推动队伍治理从“专项整改”向“常态长效”转变。

清单化靶向治理工作法的深度落地，有效破解了消防队伍管理碎片化、管控粗放化、整改被动化等长期难题。五华消防全体指战员纪律作风、自律意识、凝聚力、战斗力显著提升，“党员带头、全员跟进、整体提升”的格局愈发清晰。五华消防下辖水寨大道消防救援站先后荣获“梅州市先进基层党组织”、广东省直机关“四强”党支部等荣誉，并入选第22届全国文明号拟命名集体公示名单，充分印证了清单破题、精准发力的科学性、实效性，彰显了基层党组织的标杆示范引领作用。

红土地见证初心，火焰蓝担当使命。五华县消防救援大队正以清单破题、精准发力、闭环增效，在苏区振兴的壮阔实践中，锻造一支让党放心、让人民满意的过硬先锋消防救援队伍。

文 | 赖嘉华 郑文丽

图 | 五华消防