“课程内容系统全面、直击要害，作风建设永远在路上！”日前，广州市天河区财政、国资系统一堂廉政宣传教育培训课结束后，不少干部职工这样感慨。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国有企业领导人员政绩观正不正、用权轨迹偏不偏，不仅深刻影响企业自身发展，更关乎“十五五”国资国企改革部署能否落地，关系国有资产安全能否守住。

2026年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅修订发布《国有企业领导人员廉洁从业规定》（以下简称《规定》），取代2009年施行的旧版规定，为规范国企领导人员履职用权立起更刚性的制度标尺。近日，区纪委监委第四派驻纪检监察组主要负责同志围绕《规定》，紧扣全面从严治党形势任务和国有企业领导人员队伍实际展开授课，逐层拆解修订背景与核心变化。

《规定》共五章三十八条，列出七大负面清单、58项禁止行为，既盯住滥用职权、靠企吃企、隐性利益输送等老问题，更精准封堵隐名入股、股权代持、违规借贷等新型利益输送漏洞；首次将“盲目追求政绩损害国家利益”单列一类，严控过度负债、偏离主责主业、无序扩张、搞数据造假；制度既管在岗、也管离任：离职退休3年内从业边界进一步收紧；违规失责的，按情节轻重分层禁任，特别重大损失或涉罪终身不得再任国企领导职务。

课程并没有停留在条文层面，而是结合本区国企巡察监督和案件查办相关情况，将纸面上的纪律红线具象为身边鲜活的警示实例：绝大多数重大国有资产遭受损失的案件，症结可归纳为“贪大、求快、造假”三类——重规模轻质量、重短期轻长远、欺上瞒下制造泡沫业绩，究其根源在于监督弱化缺位、政绩观跑偏。一组组案例、一笔笔流失的国有资产，让“知敬畏”刻进思想深处，推动干部自觉校准政绩观。

划出“不能做”的红线，更要立起“大胆干”的导向。针对“少干不干最保险”的心态，授课点明：从严管理监督与鼓励担当作为内在统一。既以“三个区分开来”为改革者撑腰，把先行先试的失误同明知故犯、探索性试错同我行我素、无意过失同谋取私利清晰切开，又在监督中保护作风正派、敢作敢为的干部，推动形成干净干事、担当守规的鲜明导向。

“警示教育不能一听了之，关键要落到工作当中。”参训干部表示，要把《规定》当作日常决策的“体检表”，在投资、招投标、选人用人等关键环节先问合规、再抓效率。

区财政局有关负责人表示，将以此次培训为契机，把《规定》学习纳入常态化培训，推动廉洁要求嵌入公司治理和经营管理制度，实现廉洁从业与国企治理同频、与经营发展同向。